募集要項
- 募集背景
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将来の管理職候補の募集となります。（いずれは管理職レイヤー（リーダーや部長職など）を担っていただけるような方）
- 仕事内容
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デジタルマーケティングは改善の余地があり、ブランドの特性により訴求方法も様々多岐に渡ってまいります。マーケットの状況をとらえ、的確なPR手法をとっていただき認知度拡大を担っていただきます。＜具体的な業務内容＞
・各種メディアへのお貸出し、プレスリリースの配信、展示会のアテンド（プレス関係者・インフルエンサー等）
・カタログ、シーズンビジュアル、雑誌TUなどの企画～制作
・SNS等のデジタルメディアを活用したPR活動及び広告
・実施したアクションに対しての検証（PDCA）
※その他、プレス・PR活動に伴う全般業務となります。
・メンバーのフォローやアドバイス
- 応募資格
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- 必須
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必須スキル
・レディースアパレルブランドでのプレス経験5年以上
・部下や後輩へ指導・育成経験のある方
- 歓迎
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歓迎スキル
・SNS等のデジタルマーケティングに強い方は尚可
・マネイジメント経験ある方は尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 43歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力の高い方
・SNS等のデジタルマーケにも明るい方
・課題解決に向け、論理的思考で物事に取り組める方
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（3か月）
- ポジション・役割
- 管理職候補
- 勤務地
- 東京都港区北青山
- 勤務時間
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■勤務時間：9：00～17：45（原則）
■所定労働時間：8時間00分 休憩45分
ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。
実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。
- 年収・給与
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550万円 ～ 649万円
基本給：375,000円 地域手当：15,000円 月額：390,000円
基本給：425,000円 地域手当：15,000円 月額：440,000円
※上記【想定年収】に、賞与2か月分を見込み
※ご経験に応じて、変動する場合がございます。
【残業】
・実績に応じて支給
- 待遇・福利厚生
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■処遇
・賞与年2回（5月・11月）
・昇給年1回（3月）
■有給休暇
・有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日
■通勤手当
・会社規程に基づき支給
■寮・社宅
・無
■副業
・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可
■定年制度
・有（60歳）
■退職金制度
・有
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
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・社販制度
・定期健診
・育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）
・育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）
・育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）
・こども看護休暇制度
・健康・こころのオンライン
・マタニティタイム
・介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）
・キャリア応援休暇制度
・ライフサポート休暇制度 等
- 休日休暇
- ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→内定
※2次面接時に課題提出あり
※選考フローは変更する場合があり
