会計・税務
【東京:リモート】管理会計(事業計画策定、採算管理) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/01~26/07/21求人No:WORKP-408337184
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【東京:リモート】管理会計(事業計画策定、採算管理) ※土日休み ※年間休日120日以上

auエネルギーホールディングス株式会社
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
【経営に直結する管理会計】豊富なキャリアパスがあり1社で長期就業が可能◎
【職務概要】
auエネルギーグループ(以下、auEG)のエネルギー事業における管理会計業務をお任せします。

【職務詳細】
auEGは、2025年度連結売上高4,000億円超の規模を有し、「エネルギーの“その先”に挑み、地球にやさしい社会を実現する」を存在意義に掲げ、日本の脱炭素社会の実現と持続的な事業成長の両立を推進しています。
本ポジションでは、市場環境の変化が激しいエネルギー領域において、中期経営計画の実現に向けた高精度な採算管理およびオペレーションの高度化をリードいただきます。経営層・管理職・現場部門など各ステークホルダーと連携しながら、計数管理・分析を通じて意思決定を支援し、事業成長に貢献いただくことを期待しています。

・auEGの事業計画策定(マスタープランの策定)
・採算管理(予実管理、計数管理、経営層への報告・資料作成、グループ会社3社との窓口対応)
・各種データ分析(でんき契約数、電力使用量等)
・電源調達方針の策定

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・経理業務(特に管理会計)、または事業収支・採算管理における実務経験(目安:3年以上)
・プレゼンテーション資料作成、および論理的かつ説得力をもって経営層へプレゼンテーションしてきたご経験

【尚可】
・電力事業や、再生可能エネルギー事業に関わる業界での就業経験

■ポジションの魅力:
・ホールディングスの立場でauEGの複数事業会社を横断し、事業特性を踏まえた管理会計に携われる
・経営意思決定に直結する管理会計スキルや、エネルギー事業特有の収益構造理解などのスキルアップにつながる
・部内でのナレッジ共有が活発で、成功・失敗事例を通じた学習機会が豊富
・風通しが良く、役職・年齢に関係なく意見発信や相談がしやすい環境
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・既成概念にとらわれず幅広い観点で、事業成長のためにできることを自ら考え、自律的に活動できる方
・社内外問わず、相手の状況や考えを理解してコミュニケーションを円滑に進められる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区飯田橋三丁目10番10号 ガーデンエアタワー24階
JR中央・総武線「水道橋」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~17時30分※所定労働時間:7時間30分
※フレックス制度(会社規定あり)試用期間中対象外
年収・給与
年収:520万~1000万程度
月給制:月額303000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(通常 10月)
待遇・福利厚生
退職金:企業型確定拠出年金(企業型DC)/ベネフィットステーション/KDDI社員持株会制度/KDDIグループ共済会/健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険/通勤手当/フレックス・リモート勤務制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)/年次有給休暇(10~20日)※入社月により異なる/年間休日124日(2026年度実績)/特別休暇/年末年始
選考プロセス
書類選考(部長) → 1次面接(部長・人事) → 適性検査(TAL)+ 最終面接(社長、CFO、人事役員) → 内定+オファー面談
※1次面接は、基本的にWebオンライン面接で実施し、最終面接は基本的に対面面接で実施 ※状況により変更あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■キャリアパス: 個人の志向に応じて、マネジメント職や専門職(エキスパート)などのキャリアパス選択が可能

会社概要

社名
auエネルギーホールディングス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
エネルギー事業子会社の経営管理

【会社の特徴】
同社は、KDDIグループのエネルギー関連事業を担う企業で、持続可能なエネルギー社会の実現に向けて多岐にわたる事業を展開しています。
主な事業内容には、家庭向け電力供給を行う「auでんき」をはじめとする電力小売事業、法人向けにエネルギー管理や電力卸取引を提供する事業、太陽光発電などの再生可能エネルギーの発電および供給事業があります。
また、2050年までのカーボンニュートラル達成に向けて、再生可能エネルギーの活用を進め、グループ全体でのCO2削減に取り組んでいます。
これにより、エネルギー効率の向上と環境負荷の低減を目指し、未来志向のエネルギーソリューションを提供しています。
設立
2022年4月6日
資本金
1億円
従業員数
48名(2026年4月1日時点※派遣社員含)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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