内部監査
【東京:リモート】内部監査(課長クラス) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/01~26/07/21求人No:WORKP-408924467
NEW内部監査

【東京:リモート】内部監査(課長クラス) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社サトー
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
組織強化に伴う人員増員
仕事内容
【東証プライム上場】ホワイト認定企業◎休日日数126日◎福利厚生充実◎
【職務概要】
海外拠点における内部統制の整備・運用支援および内部監査の実務をご担当いただきます。グローバルでのガバナンス基盤の強化と企業価値向上に直接貢献できるポジションです。

【職務詳細】
■ 内部統制評価(J-SOX)※主に海外を担当
・内部統制評価の年次計画の策定
・主に全社統制および業務処理統制(IT統制含む)の評価、実施・統括
・評価結果の取りまとめおよび改善提案の策定

■ 内部監査 ※主に海外を担当
・リスクアプローチに基づく海外を主対象とした年次監査計画の策定
 グループ会社に対する内部監査の実施
 (計画立案~実査~報告~改善フォロー)
・その他(特命監査、データ分析等)

※出張の頻度:年数回(国内、海外含め)
※リモートワーク:可能(週2~3回程度必要に応じて)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・内部統制または内部監査の実務経験があること(3年以上)
 J-SOX対応、統制評価、監査業務などの実務に携わった経験など
・海外業務の対応経験があること
 海外子会社の対応、英語での業務、海外拠点の監査・統制支援の経験
・ビジネスレベルの英語力(英語を使用する機会は日常的にあります。)

【尚可】
・海外子会社の管理や駐在の実務経験をお持ちの方
・経理・財務の基礎知識および実務経験をお持ちの方
 (JCPA、USCPA等の資格保有者は歓迎)
・海外子会社の内部監査の実務経験をお持ちの方
 (CIA、CFE等の資格保有者は歓迎)
・ITガバナンスまたはIT統制に関する基礎知識・実務経験をお持ちの方
 ( CISA等の資格保有者は歓迎)
・データ分析のスキルおよび実務経験、論理的思考力を有する方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN
JR「田町」駅 徒歩3分
都営地下鉄三田線・浅草線「三田」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(1日の規定労働時間/7時間55分)
※標準的な勤務時間:8時50分~17時45分
年収・給与
年収:800万~1200万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、交通費支給、確定拠出年金制度、財形貯蓄、社員持株制度、持ち家促進制度、住宅手当、家族手当、前払い退職金制度、非喫煙手当、勤務地手当 他
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日、その他会社が定める休日、有給休暇(初年度は入社月(4~9月)に応じて10日付与、次年度以降11日~20日を限度として付与)
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 適性検査(WEB受験)→ 最終面接(役員面接) → 内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
ご経験や志向に応じて、将来的には内部監査・ガバナンス領域のシニアマネジメントやグループ本社の専門機能に加え、ライン長として組織を率いる役割、さらには経営幹部として活躍いただくキャリアパスも描けます。

会社概要

社名
株式会社サトー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■バーコード、2次元コード、RFID(ICタグ・ラベル)などを利用した自動認識システムの提案及び、ハードウェア、ソフトウェア、およびサプライ製品の開発、製造、販売■磁気カードを使ったポイントカードシステムの提案、カードリーダライタ販売、およびサプライ製品の製造販売 他

【会社の特徴】
同社グループは、1940年の創業以来、「あくなき創造で、社会に貢献する」という理念のもと、革新的な商品・サービスを世に送り出してきました。
1981年、手入力を介さずに一つ一つのモノを認識できるバーコードが普及すると、熱転写方式バーコードプリンタを開発しました。以来、同社はバーコードやICタグなど自動認識技術の発展とともに歩み続けてきましたが、根底にはいつも「世の中のお役に立ちたい」という創業者の志がありました。
町工場から出発した同社も、20カ国以上で拠点を持つようになりました。今後も「自動認識ソリューション事業で世界ナンバーワンになる」というビジョンの実現にグループ一丸となって果敢にチャレンジしていきます。
設立
1951年5月
資本金
84億円(2025年3月31日現在)
売上高
1162億円(2019年3月期)
従業員数
5986名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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