募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
-
東証スタンダード上場企業の組織力を牽引。人事全般の統括を担う責任者候補。【職務概要】
人事部長として、グループ会社全体の組織力向上・人材戦略を牽引するため、人事業務全般のマネジメントおよび戦略的立案・運用を統括します。
【職務詳細】
＜採用＞
・新卒・中途採用戦略の策定
・採用計画の立案・進捗管理
・採用チャネルの最適化
・面接対応・採用判断
＜人材育成・研修＞
・階層別／職種別研修の企画・運営
・育成体系の設計
・管理職育成
・後継者育成
＜労務、給与・福利厚生＞
・労務管理全般
・就業規則・社内規程管理
・給与計算、社会保険実務の統括
・安全衛生管理
・労務トラブル対応
＜人事制度＞
・評価制度運用
・等級制度・報酬制度改定
・人事制度設計・構築
・組織開発
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
下記すべての経験・スキルをお持ちの方
・人事領域（採用、教育・研修、労務、人事制度）における幅広い実務経験
・人事評価制度の企画・設計・運用経験
・社員教育・研修の企画立案から実施、改善までの経験
・人事部門におけるマネジメント経験（組織運営、メンバー育成を含む）
・経営層と連携し、人事戦略や各種施策を企画・推進した経験
・上場企業または上場企業グループにおける人事部門責任者経験
・ガバナンスおよびコンプライアンスを踏まえた人事運営経験
【尚可】
・IT業界または金融業界における人事業務経験
・事業成長フェーズに応じた人事戦略の立案・推進経験
・経営層や役員と密接に連携し、経営課題を人事戦略へ落とし込み、施策を推進した経験
・労務リスク管理、コンプライアンス対応、労使対応に関する高度な実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・業務全体を俯瞰し、組織課題や業務課題を自ら発見したうえで、改善施策の立案から実行まで主体的に推進できる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28階
JR山手線「恵比寿」駅 東口 徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
-
年収:1000万～1200万程度
月給制：月額700000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績により支給(年2回)
昇給:有
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当（月額10万円まで）、退職金制度、持株会制度（奨励金率30％）、健康診断／インフルエンザ予防接種補助制度、ストックオプション制度、フレックスタイム制度、コミュニケーション補助制度、勤続功労報奨制度など
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日・祝)、産前産後休暇、育児介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日3日、試用期間終了後7日付与）
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（１～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
