募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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☆年間休日120日・転勤なし・服装自由！☆／事業成長を牽引するCOO候補【職務概要】
経営陣として代表の右腕となり、営業・マーケティング・組織構築・経営推進の4領域を統括します。各部門の戦略立案から現場の実行（Execution）まで深くコミットし、次なる事業成長とIPO基盤整備を牽引します。
【職務詳細】
■営業・マーケティング
└既存の体制や可視化されたデータを基に、大型受注や各チャネルの数値改善、
PDCA管理を高度化し事業をグロースさせます。
■組織構築
└マネージャー育成、組織・評価制度設計、カルチャー浸透、
採用推進により「組織で成果を出す体制」を確立します。
■経営推進
└代表と中期戦略を立案し、全社KPI管理や新規事業推進、
IPOを見据えた基盤整備を担います。
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◎多様な国籍の社員が在籍！
└ベトナム・ミャンマー・ネパール・インドネシア・台湾 等
◎事業スピードを重視しているため、
オフィスで顔を見合わせながらしっかりコミュニケーションが取れるよう、
基本的に出社勤務となります！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■営業組織マネジメント経験
■数値管理に基づく事業改善経験
■20名以上の組織マネジメント経験
■ベンチャー／成長企業での実務経験
■不確実性の高い環境において、事業計画を着実に遂行・完遂するドライブ力
■第一種運転免許普通自動車
【尚可】
■COO／事業責任者経験
■HR／人材業界経験
■マーケティング統括経験
■IPO準備企業での経験
■多拠点／多国籍組織のマネジメント経験
■SaaSやプラットフォーム事業経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■現場と経営、数字と組織の双方を俯瞰し、未整備な環境や変化を楽しみながら、
スピード感を持って自ら泥臭く行動できる方
■主体的でありつつも、組織を巻き込んで成果を出すことにコミットできる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月※条件変更無し)
- 勤務地
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東京本社：東京都港区芝大門二丁目9-16 Daiwa芝大門ビル5階
都営三田線「芝公園」駅 徒歩3分
都営大江戸線・浅草線「大門」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:900万～900万程度
月給制：月額642857円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1～2回
昇給:年1～2回（業績・個人成績等により決定）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（上限規定有）／PC・携帯電話支給／社内アクティビティ／イベントあり／服装自由（全従業員利用可）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【☆年間休日120日☆】／完全週休2日制（土日祝）／年末年始休暇／年次有給休暇（入社半年経過時点10日※有休消化率100％）／慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → オンライン面接（1‐2回）→ 最終面接（来社）→ 内定
※オファー面談（オンライン）実施することもある
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ◎多様な国籍の社員が在籍！ └ベトナム・ミャンマー・ネパール・インドネシア・台湾 等 ◎事業スピードを重視しているため、 オフィスでの円滑なコミュニケーションのため、基本出社勤務
