募集要項
- 募集背景
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製造業のDXニーズ拡大に伴い、CAD・PLM・データ活用を統合した提案力強化が求められています。
事業成長に向け、顧客の業務変革に伴走できるコアメンバーの増員募集です。
- 仕事内容
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製造業の現場と経営をつなぎ、3D-CAD・PLM・産業データ基盤を一気通貫で提案できる
プロフェッショナルとしてご活躍いただきます。
配属拠点：新宿本社（西新宿）
配属拠点：大阪オフィス（大阪市 北区）
製造業向けDXソリューションの提案・推進
・顧客の業務課題ヒアリングおよび要件定義
・3D-CAD／PLM／データ基盤を組み合わせた提案企画
・営業と連携した商談推進（提案～クロージング支援）
・デモ／PoCの設計、実施および効果検証
・提案書、ROI試算等のドキュメント作成
■描けるキャリア
製造業DX領域において、CAD・PLM・データ活用を横断した提案力を身につけ、高度なソリューション営業へと成長できます。
将来的には、顧客の業務変革をリードし、大手顧客のアカウント戦略を担う役割へとステップアップ可能です。
■チーム人員構成
部長（50代）
MGR（30代半ば）
メンバー：5名
・エンジニア 50代：1名
・営業 40代：1名 30代：3名
■その他
新宿本社（西新宿）
入社直後は会社、組織に慣れていただくため出社比率高めです。
その後はリモート7割：出社3割
※時期により前後します
大阪オフィス（大阪市 北区）
入社直後は会社、組織に慣れていただくため出社比率高めです。
その後はリモート6割：出社4割
※MGRは大阪居住なので割合は時期に応じて調整可能、入社後のオンボーディング期間は対面で対応させていただく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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・技術営業、プリセールス、セールスエンジニア 5年以上
・3D-CAD実務経験
（SOLIDWORKS / Creo / CATIA / DraftSight 等いずれか）
・PLMの業務理解があること
（BOM・変更管理・構成管理・ワークフロー）
・製造業の業務プロセス理解
- 歓迎
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・Industrial DataOps / IIoT 経験（Litmus Edge / UNS / MQTT / OPC UA）
・データ基盤、クラウド知識（Cloudera / AWS / Azure 等）
・Digital Thread の提案実績
・AR／IoTを活用した現場業務の改善、可視化に関する知見
・製造現場での経験（生産技術、品質、設計）
・英語での技術コミュニケーション
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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●【新宿本社】
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
【働き方】
入社直後は会社、組織に慣れていただくため出社比率高めです。
その後はリモート7割：出社3割 ※時期により前後します
残業想定 月平均：20～30時間
※繁忙期には40時間前後
就業場所の変更範囲：会社の指定する場所
●【大阪オフィス】
大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKAオフィスタワー7F
【働き方】
入社直後は会社、組織に慣れていただくため出社比率高めです。
その後はリモート6割：出社4割
※MGRは大阪居住のため割合は時期に応じて調整可能、
入社後オンボーディング期間は対面で対応予定
残業想定 月平均：20～30時間
※繁忙期には40時間前後
就業場所の変更範囲：会社の指定する場所
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
※配属先により、フレックス制度があります
※時間外手当は100％支給します
- 年収・給与
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■月給 68.0万円 ～75.0万円
※上記金額は参考値となります。経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※月給には拠出手当（55,000円）を含みます。
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年1回(6月)
※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり。
■想定年収
・約1,000万～1,100万（残業なし）
・約1,130万～1,250万（残業20時間）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当
時間外手当
確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
社員持株制度（親会社）
資格取得助成金制度
階層別研修（リーダー研修・マネジメント研修 等）
同好会、各種レクリエーション活動
単身寮（寮費補助）／当社規定による
加入保険
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
受動喫煙対策 屋内全面喫煙
業務の変更範囲：会社の指定する業務
- 休日休暇
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完全週休二日制（土・日）＊年間休日124日
有給休暇（入社日より会社規定に準じ付与）
国民の祝日
年末年始（12/30～1/3）
フレックス休日（3日間）
慶弔休暇
※ただし、業務契約に基づき就業条件の定めによる
- 選考プロセス
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応募から内定まで最短2週間程度。※平日夜の選考も調整可能です。
1,応募（書類選考）
2,一次選考（会社説明・ソリューション営業部 責任者）
※一次通過の場合、最終選考までにオンライン適性検査
3,最終選考 （役員面接）
4,内定
5,オファー面談（給与・福利厚生・業務内容等の説明）
※選考は、原則、オンライン（Microsoft TeamsもしくはZOOM等）で実施します。
※選考フローは変更となる場合があります。
