募集要項
- 募集背景
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全国の病院や訪問診療クリニック、透析、眼科、小児科などの医療機関を対象に、多角的な経営支援を展開しています。
高齢化や医療人材の不足といった社会背景もあり、支援に対するニーズは年々高まり、支援先は順調に増加を続けています。
現在では全国130拠点以上へと拡大し、持続可能な医療提供体制の構築に大きく貢献しています。
さらなる事業拡大を見据え、首都圏を中心に新規クリニックの開設に注力しています。
今後の拠点数増加に対応するためには、複数の医療機関を束ね、事業全体の成長を牽引するマネジメント層の体制強化が欠かせません。
そのため、支援先の医療現場で経営支援の重要な役割を担い、より広範囲の複数拠点をマネジメントしていただく統括マネージャー候補を新たに募集するこ
とになりました。
＜採用背景のポイント＞
・支援先医療機関の順調な増加（全国130拠点以上へ拡大）
・首都圏を中心とした新規クリニック開設の事業強化
・広範囲の複数拠点を統括するマネジメント体制の拡充
・日本の医療が抱える社会課題の解決に向けた組織強化
- 仕事内容
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担当する複数クリニックの経営・運営に責任を持ち、事業戦略の立案から実行までを一貫してリードする仕事です。単なる現場管理にとどまらず、担当する複数クリニック（小児科・婦人科・眼科等）の経営および運営に責任を持ち、事業戦略の立案から実行までを一貫してリードしていただきます。
事業全体の成長を牽引するビジネスモデルの構築と収益最大化を担います。
単なる現場管理にとどまらず、事業全体の成長を牽引するビジネスモデルの構築と収益最大化、
質の高い医療サービスの提供を高い次元で両立させることが大きなミッションです。
＜具体的な業務内容＞
■事業構想・経営戦略の立案と完遂
・複数拠点を横断的に俯瞰し、中長期的な増収戦略の策定および実行
・各診療科の市場特性を分析し、リソース配分の最適化と投資判断の実施
・担当エリア全体の売上・利益目標に対する全責任を持ち、予実管理やコスト最適化（人件費・経費）の徹底
・マーケティングチームと連携し、オンラインとオフラインの両面から患者数を最大化させる施策のディレクション
■マルチユニット・マネジメントと組織開発
・自律して動く組織を構築するため、各拠点の事務長やリーダー層をマネジメントし、高い視座を持った人材へと育成
・医師、現場スタッフ、本部経営層などのハブとなり、複雑な利害関係を調整しながら経営方針を浸透
・事業拡大に伴う要員計画の策定と、スタッフの定着率向上に向けた組織文化の醸成
■オペレーションの標準化と医療DXの推進
・1拠点での成功を仕組みとして言語化し、グループ全体へ横展開させるための標準化
・マニュアル化やフローの見直しを行い、高い患者体験と効率性を維持できる体制を構築
・電子カルテ、CRM、自動精算機、WEB問診等のテクノロジーを活用した生産性向上と利益率改善
＜仕事の魅力＞
・ヒト、モノ、カネのすべてに関わり、経営の基盤となるスキルを身につけることができます
・自ら企画した施策によって、医療現場の変化を肌で実感できます
・複数の職種のメンバーをマネジメントし結果を出すプロセスを通じ、多様性にあふれた現代社会で通用する組織マネジメント力を習得できます
・地域の患者様からの感謝の言葉に触れる機会が多く、社会貢献に対する手触り感を得られます
＜得られる経験・キャリアパス＞
社員一人ひとりが自らのキャリアプランを描き、目標に向かってステップアップしていけるよう支援しています。
マネージャーとして医療現場でのキャリアを長期的に築くことも、新しい事業や職種に挑戦することも可能です。
適性と志向に応じて、エリアマネージャーや事業企画、経営企画、人事など、多様なキャリアを選ぶことができます。
- 応募資格
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- 必須
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・複数拠点の統括マネジメント経験（小売、飲食、サービス業、または医療・介護業界でのエリアマネージャー、スーパーバイザー等の実務経験）
・事業の立ち上げや立て直しの経験（自ら戦略を策定し、増収増益などの数値結果を出した実績）
・高度な合意形成能力（専門職である医師や看護師等を含む多様な関係者を巻き込み、プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力）
- 歓迎
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・事業ポートフォリオ戦略およびM&A・PMIの経験（複数診療科の相乗効果を最大化させる戦略立案や、
新規クリニック開設・既存拠点の統合プロセスを主導した経験）
・業務プロセスおよび組織再設計能力（テクノロジーを活用してオペレーションを変革し、生産性向上や利益率改善を実現した実績）
・統合マーケティングの設計経験（オフラインの地域連携・セミナー等と、オンラインのSNS・リスティング等を組み合わせ、LTVを最大化させた経験）
- フィットする人物像
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・経営層の意図を汲み取りつつ、現場のリアリティを持って実行に落とし込める方
・現場の泥臭い課題解決を厭わず、かつテクノロジー活用による効率化を同時に考えられる方
・医療機関が抱える経営課題に向き合い、日本の社会課題解決にオーナーシップを持ち取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1199万円