募集要項
- 募集背景
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当社は、ビジネスパーソン向けオンライン資格講座を2008年に開始して以来、「学びを革新し、誰もが持っている無限の力を引き出す」をミッションとして事業を展開しています。2020年には東証マザーズ（現グロース市場）に上場し、教育のデジタル化の流れをリードしながら成長をしてきました。
現在当社では35以上の講座をリリース・運営しています。受講生の方によりわかりやすい講義をご提供するために、講師・講座担当・収録担当が一丸となって、講義を企画・制作しています。講座数の増加、施策の拡大に伴って、このたび、組織強化していきたく、そのための募集となります。
- 仕事内容
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講義動画の企画・収録から編集・完パケまでの制作フロー全体を統括し、収録チームをリードするポジションです。講師・講座担当と連携しながら収録が円滑に進むようチームを率いるとともに、高品質な講義動画を安定して制作できるようスタジオ機材の維持・管理も担っていただきます。将来的には、動画コンテンツそのものの品質・魅力を高めるための動画設計・業務設計にも携わっていただくことを期待しています。
【業務詳細】
1. 講義動画の収録-編集・完パケまでの制作フロー管理
・講義動画収録の進行管理・現場責任者
・収録スケジュールの策定・調整（講師・講座担当・関係部署との連携）
・完成イメージから逆算して収録を設計し、編集を見据えた素材を撮影
・編集担当へ編集意図・ポイントを的確に共有し、収録から編集・完パケまでの制作フロー全体を統括
2. 講師・講座担当との連携
・講座担当・講師と密に連携し、講義の狙いや構成を踏まえて収録をリードし、講義の魅力が伝わる収録に仕上げる
・新企画など場合によっては、収録・編集も担当し、講座に合った最適な見せ方を形にする
3. 派遣スタッフ等のマネジメント
・常駐スタッフ（2-3名）・ヘルプスタッフのシフト管理、付随する事務作業
・日常的な指示出し・フォローアップ・育成
・スタッフが安心して働ける現場環境づくり
4. スタジオ・機材管理
・機材セッティング・オペレーションの監督、スタジオ機材の維持・管理
5. 収録品質管理
・映像・音声品質の確認と改善対応
・収録クオリティ基準の維持・向上
6.（将来的に）業務フロー改善・動画設計
・収録プロセスの標準化・効率化の提案と実行、作業マニュアル・手順書の整備
・より高品質で魅力的な動画コンテンツを実現するための動画設計・業務設計
・ディレクターとして講座コンテンツそのものの価値向上に貢献
- 応募資格
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- 必須
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・映像収録・配信・制作の実務経験
（カメラ・照明・音声機材の基本操作・セッティング経験 等）
・チームメンバーのマネジメント経験 （派遣・アルバイト・契約スタッフ含む）
・収録・制作進行・スケジュール管理の経験
- 歓迎
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・教育eラーニングコンテンツの収録・制作経験
・ライブ配信の進行・オペレーション経験
・業務フロー改善・標準化・マニュアル整備の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目10番1号 永田町山王森ビル4階
銀座線・南北線 溜池山王駅 5出口 （徒歩約2分）
千代田線・丸の内線 国会議事堂前駅 5出口 （徒歩約2分）
有楽町線・半蔵門線 永田町駅 1出口 （徒歩約6分）
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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基本給：387,000円~446,400円
固定残業代：93,080円~170,270円
固定残業時間：30.0時間
固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給あり
＜月給内訳＞
月給内訳（基本給・みなしの他、役職手当20,000～50,000円）
※固定残業時間は30～45時間/月（グレードにより異なる）
＜昇給＞
年1回/1月
（但し、会社の業績、または個人の成績により改定しない場合もあります）
＜インセンティブ＞
年1～2回
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・資格取得報奨金
・資格取得補助制度
・書籍購入補助
・セミナー受講支援制度
・従業員持株会
・福利厚生サービス：Perk（by Wantedly）
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
＜休日/休暇＞
・完全週休2日制（土日祝）※業務状況によって振替となる可能性もございます
・有給休暇（入社半年後10日間付与）
・特別休暇（有給休暇とは別に、好きな時期に休暇を4日/年で取得できます）
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇 他
◆出社/リモート状況
出社と在宅勤務併用。出社率は役職に応じて下記に設定
→担当者：50％以上、グループマネージャー以上：60％以上
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼一次面接（オンライン）スタディング事業部プロダクト部長＋企画サポートグループマネージャー
▼最終面接（来社での対面）代表＋スタディング事業部副事業部長（執行役員）
▼内定
▼オファー面談（オンライン）