募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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訪問診療クリニックの経営責任者候補として、売上の最大化（トップラインの向上）と、最新テクノロジーを活用した次世代型の運営モデル構築をリードします。医師と連携しながら、地域No.1の在宅医療拠点を作り上げることがミッションです。
1.事業成長と集患最大化
紹介元となる病院のソーシャルワーカーやケアマネジャーとの連携を強化し、新規患者様の獲得を加速させます。
紹介ネットワークの構築： エリア内の基幹病院や居宅介護支援事業所への多角的なアプローチを行い、強固な連携体制を築きます。
マーケット分析と増収施策： 契約者数、解約率、診療単価などの推移を分析し、紹介獲得に向けた戦略立案から実行までを主導します。
クリニックのブランディング： 地域のニーズに応える診療体制（特定疾患への対応等）を企画し、選ばれるクリニックとしての付加価値を高めます。
2.診療体制の最適化と多職種連携の推進
医師を含む専門スタッフ全員が、それぞれの役割に集中し、チームとして最高のパフォーマンスを発揮できる体制を構築します。
円滑な診療運営に向けた合意形成： 経営方針を共有した上で、診療の質を維持しつつ、無理のない効率的な訪問スケジュールや稼働体制の構築に向けた各専門職との調整・合意形成を図ります。
多職種チームの連携強化と生産性向上： 医師、看護師、医療相談員（MSW）、事務スタッフがシームレスに連携できる業務フローを整備します。チーム全体のコミュニケーションを円滑にすることで、拠点全体の生産性を高めます。
3.AI・DX活用による運営効率化とコスト最適化
AIやデジタルツールを積極的に導入し、業務改善の推進、コストの最適化を図ります。
テクノロジーによる業務変革： AIによる訪問ルートの最適化、音声入力によるカルテ作成支援、遠隔モニタリング等の導入・定着を推進し、現場の工数を削減します。
コスト管理と収益改善： DXによる事務作業の自動化等により、低コストで高効率な運営体制を構築します。
データ経営の推進： リアルタイムで診療データを可視化し、根拠に基づいた迅速な経営判断をサポートします。
- 応募資格
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- 必須
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医療職（看護師、理学療法士、臨床検査技師など）でマネジメント経験（目安：主任以上）のある方
医療法人(病院、クリニック、介護施設等)での事務長のご経験のある方
医療業界における営業経験のある方
複数拠点（事業所、店舗等）のエリアマネージャー、スーパーバイザーのご経験のある方
富裕層・経営者などを顧客とし、難易度の高い個人営業経験がある方
例：・不動産、証券、プライベートバンクなど、富裕層・経営者層向けの営業経験
・自らの手で新規顧客を開拓し、紹介やリピートに繋げてきた経験
・一筋縄ではいかないお客様と粘り強く向き合い、信頼を獲得した経験
- 歓迎
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営業企画として営業戦略の立案・策定のご経験のある方
医療業界での営業かつマネジメント経験、開業支援のご経験のある方
- フィットする人物像
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同社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方
自分で決めた目標は必ずやり遂げるコミットメント力の高い方
多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築できる方
未踏領域であっても自ら思考し、仮説をもって自走できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 無
- 勤務地
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【雇入れ直後】同社が指定する場所（支援先医療法人にてオンサイト勤務）
【変更の範囲】会社の定める場所 （自宅、出向を命じる場合出向先の定める場所及び業務委託契約で定められる場所を含む。ただし、在宅勤務は会社が認めた場合に限る。）
・初任地想定エリア：首都圏（※例外あり）
・全国転勤あり
- 勤務時間
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勤務時間：9:00～18:00（休憩 60 分）
裁量労働制：無
残業：あり
就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり
- 年収・給与
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応相談
年収は経験や能力などを考慮し、当社規定により決定
※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身赴任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
- 休日休暇
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休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇：当社規程内支給
- 選考プロセス
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書類選考→面接1～2回・適性検査→最終面接
＊遠方在住の方は一次面接のみWEB会議での面接実施が可能です
＊上記面接回数は目安につき、変更になる可能性がございます
＊選考過程に適性検査やケースワークを追加する可能性あり
