募集要項
- 募集背景
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受注環境が活況で現場数が多いことから、組織体制強化のため経験豊富な人材のサポートが強く求められています。
- 仕事内容
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安全品質管理担当として担当支店・エリアの工事現場を巡回し、安全・品質両面からのサポート業務を担当していただきます。施工管理の経験を活かしながら、適度に体力的負荷を抑えた働き方ができるポジションです。【主な業務内容】
・危険工程への立会い
・安全パトロール（担当支店管内の工事現場巡回）
・工事書類の整備支援
・各種検査（社内検査・官庁検査・ゼネコン検査等）の立会い・サポート
・社員および作業員への安全教育
・協力会社への対応・指導
・ISO関連業務（規格に沿った書類整備など）
【ここがポイント！】
・転勤なしの地域採用のため、住み慣れたエリアで安定して働き続けることができます。
・60歳定年後も再雇用制度により65歳まで就業継続が可能で、長く活躍できる環境が整っています。
・全職種平均（2025年度実績）は月25.6時間です。NTTグループとの取引を通じてガバナンス意識が高い会社です。
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかの資格をお持ちの方
・1級管工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士
- 歓迎
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・建物設備（空調・衛生・電気）の施工管理業務経験者
・現場代理人としての豊富な経験をお持ちの方
・安全管理・品質管理の実務経験者
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6か月：この期間は契約社員雇用となります）
- 勤務地
- 東京本社：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー
- 勤務時間
- ・8:45～17:30（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
- 年収・給与
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年収：500万円～800万円程度 ※スキル・経験に応じて決定
賞与：年2回（6月・12月）※業績連動
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
・健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険
＜手当＞
・残業手当
・通勤手当
・子供手当
・退職金制度
・資格保有手当
・現場手当
＜福利厚生＞
・リフレッシュ休暇：5日間（有給とは別途付与、取得率90%以上）
・産前産後・育児休暇（取得率100%）／復職後は階層別研修制度でサポート
・タブレット端末支給（全社員）
・ICT活用による業務効率化・省力化推進
・独身寮制度（３０歳までの独身者のみ）
・借上社宅制度
・家賃の40～60%を補助（社内規定あり）
・企業年金
・確定拠出型年金制度（DC）
・自社持株奨励制度
・三大疾病サポート
・人間ドック検査料負担
・メンタルヘルスカウンセリング
・契約施設（各地ホテルの優待利用）
・保養所（越後湯沢、白浜）
・同好会（野球、フットサル、ジョギング、バトミントン 他）
・ベネフィットステーション
- 休日休暇
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・年間休日123日
・完全週休2日制（土曜・日曜・祝祭日）
・年末年始、夏季休暇
・年次有給休暇（初年度10日）
・リフレッシュ休暇（年間5日）
・配偶者出産時休暇
・慶弔、産休、育休、介護、看護休暇他
・永年勤続（5日＋旅行券）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと電話面談
※業務内容を説明させていただき、引き続きご興味をお持ちいただけるようでしたら書類選考にお進みいただきます。
【選考内容】
書類選考⇒面接2回⇒内定
※筆記試験なし
※応募書類：履歴書（写真貼付）、職務経歴書
