募集要項
- 募集背景
- 国内外の業務大に伴う人員強化のための募集です。
- 仕事内容
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＜課のミッションと位置づけ＞
新製品の「開発」から「量産」へと繋ぐ架け橋となるポジションです。
モーター新製品の製造ライン構想、投資金額・工数の試算、設備投資、設備導入・評価・工場への引き継ぎまでの一連の業務を一手に担っています。
また、新製品対応だけでなく、国内外の既存工場における品質課題の改善や、生産性向上の推進もミッションとして掲げています。
＜職務内容＞
新製品の量産立ち上げから、国内外工場のプロセス改善まで、生産技術の一連の業務をお任せします。
具体的な職務内容は下記の通りです。
◇新製品の量産立ち上げ業務
・開発段階からのライン構想、工法検討
・生産設備の選定、投資検討、設備評価、および工場への導入・立ち上げ
◇既存工場のフォロー・改善業務
・各工場（国内・海外）における品質課題の抽出および対策立案・対応
・各工場の収益力UPに向けた生産性改善業務
◇グローバルサポート
・主な製造現場となる海外工場への設備導入や技術指導、現地スタッフとの協働
＜仕事のやりがい・特徴＞
◇大きな裁量と一気通貫のやりがい
新製品開発から量産稼働までの設備関係を丸ごと担うため、業務の幅は広いですが、その分一定の裁量が与えられています。
「自分がこのラインをつくった」という手応えをダイレクトに実感できます。
◇最先端のモノづくりに触れる
新しい技術や最新の生産機器に触れる機会が多く、技術者としての知的好奇心が刺激される環境です。
◇グローバルな活躍フィールド
主な製造現場は海外工場です。出張や現地での業務を通じて、グローバルに通用するエンジニアスキルが身に付きます。
＜将来の展望・可能性のあるキャリアパス＞
入社後まずは中堅社員と一緒に業務を分担しながら、当社の生産技術の流れを習得していただきます。
ゆくゆくは独り立ちし、技術を極める「スペシャリスト」か、組織をまとめる「管理・監督者」を目指していただきます。
将来的に海外工場の駐在員となる場合は、現地の「部署責任者」としてマネジメント業務を推進していただくキャリアパスも開かれています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・生産技術の実務経験（1年以上）（モータ以外の業界出身者も歓迎します）
・機械図面の読解力（図面から構造や加工プロセスをイメージできる方）
・設備や加工機の取り扱い経験
・海外業務に対する抵抗感がない方（海外出張や、将来的な海外赴任のチャンスに対して前向きに捉えられる方）
【このような経験/スキルをお持ちの方は歓迎いたします】
・CADの操作経験
・圧入、接着、溶接等の接合工法におけるスキル
・コミュニケーション力/調整力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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米子工場
鳥取県米子市二本木
※国内外の他工場へ転勤の可能性があります。
- 勤務時間
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勤務時間
8:45-17:30(うち休憩1時間)
- 年収・給与
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年収：500万円～700万円
- 待遇・福利厚生
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◆昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）
◆完全週休2日制（当社カレンダーによる）、祝日
◆年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
※年間休日121日（含一斉年休取得3日）
◆交通費全額支給、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆財形貯蓄、適格退職年金、保養所あり
◆定年65歳
- 休日休暇
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休日休暇
◆昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）
◆完全週休2日制（当社カレンダーによる）、祝日
◆年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
※年間休日121日（含一斉年休取得3日）
- 選考プロセス
- 面接1～2回
