募集要項
- 仕事内容
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本ポジションでは営業チームの数字牽引とメンバー育成をお任せします。
チームの営業数字を作りながら、次世代を担う中間層のマネジメントレイヤーへと育てて頂くことがメインミッションです。
【業務内容詳細】
■営業活動
・法人向けPC、周辺機器、ソフトウェアの新規営業
・数百名規模以上の企業をターゲットとした提案営業
■マネジメント業務
・営業メンバーの指導・育成
・チーム全体の数字管理とKPI管理
・部長との連携による組織運営サポート
・メンバーからの相談対応と課題解決
■育成業務
・次期マネージャー候補の育成
・営業スキルの技術継承
・メンバーの意識向上とキャリア支援
・組織のピラミッド構造構築への貢献
部長と一般メンバーをつなぐ重要なポジションとして、チーム全体の成果向上を目指します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業経験（業界問わず）
・5名以上のマネジメント経験
- 歓迎
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【歓迎】
・IT業界での営業経験
・有形商材の営業経験
・新規開拓営業の経験
・10名以上のマネジメント経験
・採用経験（新卒・中途）
・店舗運営や複数拠点の統括経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法人営業マネージャー
- 勤務地
- 三田駅 徒歩2分
- 勤務時間
- 9:00～17:45（休憩60分／実働7.75時間）
- 年収・給与
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【年収】600～1000万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。
【残業代/月】別途支給
【交通費/月】支給 ※上限70,000円
【賞与】年2回(※昨年度実績：計4ヶ月分／年)
【昇給】年1回(8月)
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・定期健康診断（婦人科検診もあり）
・退職金共済制度（1年以上勤務者）
・資格報奨金（2万円～10万円）
・保養所（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・誕生日祝制度
・住宅手当（一都三県：30,000円※世帯主または一人暮らしの方に限る）
・家族手当（扶養1名につき5,000円）
- 休日休暇
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【休日・休暇】
＜年間休日124日＞
土日祝日休み、年末年始
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児・介護休暇
- 選考プロセス
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【面接回数】3回
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※上記は予定の為、変更となる場合がございます。
