募集要項
- 仕事内容
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同社は中堅・中小企業を主な対象とした、日本最大級の独立系経営コンサルティング会社です。
本ポジションでは総務企画・購買管理担当として、業務をお任せいたします。
【業務内容詳細】
入社直後は、購買部門にて外注・支払・契約管理の基盤となる業務をお任せします。
ゆくゆくは総務全般（ファシリティ・サポートサービスなど）へ適性に合わせて業務幅を広げていただく想定のポジションです。ルーティン業務を極力システム化し、戦略的な提案業務へとシフトしていく過渡期にあります。
＜具体的には＞
購買・支出管理（実務ベース）：稟議書・発注申請の審査、請求書精査、支払手続き、契約書締結サポートなど
DX・業務改善（自動化の推進）：現在、支払い業務等の一部自動化を進めています。システムやAIを活用し、人の手がかかるルーティン業務を削減するための企画・推進
戦略的コスト提案・サプライヤー管理（プロジェクト業務）：サプライヤー行動規範の策定・回収推進や、グループ全体を俯瞰したコスト最適化の提案など。
総務全般への参画：将来的には、オフィス移転などのコストが大きく動く全社的な総務プロジェクトにも、購買の知見を活かして参画していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれかの業務経験を2年以上お持ちの方
・総務(特にベンダー管理と折衝の経験等)
・経理（主に支払管理）
・与信管理、契約手続き
・営業事務（請求書発行や売上管理等）
- 歓迎
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【歓迎】
・簿記3級程度の経理の知識のある方
・業務改善経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京駅 徒歩1分
- 勤務時間
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9:30～17:45（休憩45分／実働7時間30分）
※育児（小学校卒業まで）または介護などの事由があり、役員承認された方であればフレックスタイム制
（コアタイム11:00～14:00）の活用が可能です。
- 年収・給与
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【年収】450～600万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。
【残業代】別途支給
【交通費】支給
【昇給】年1回
【賞与】年2回（基本給の4.3～4.7ヵ月分 ※等級によって異なります。）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・退職金制度（確定拠出年金（DC）、確定給付企業年金（DB））
・従業員持株会
・各種法人保険（団体長期障害所得補償保険、医療保険等）
・ホームヘルパー制度
【その他手当※規定有】
・職務手当
・資格手当
・家族手当
- 休日休暇
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【休日・休暇】
＜年間休日120日以上＞
土日祝日休み、有給休暇（入社時5日付与・入社半年経過時10日付与）
年末年始休暇、慶弔休暇
産前産後休暇、育児休暇制度
- 選考プロセス
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【面接回数】3回
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※上記は予定の為、変更となる場合がございます。
