募集要項
- 募集背景
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体制強化を目的とした募集です。
今後さらなる発展に向けて、法務体制をより盤石なものにしたいと考えており、これまでの法務活かして活躍いただける方を募集します。
- 仕事内容
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法務業務の主担当として、また、他のメンバーを牽引する立場で、適宜顧問弁護士と連携しながら業務を推進していただきます。・取引法務、契約法務に関する事項
・各種プロジェクトの企画、立案及び実施に係る法的対応に関する事項
・契約書の立案、指導、審査に関する事項
・取引に関連する（訴訟を含む）民商事不祥事対応に関する事項
・法令等の研究調査に関する事項
・役職員への法務教育及び啓蒙の実施に関する事項
・他の法務課メンバーの指導、教育に関する事項 など
担当業務の遂行にとどまらず、業務プロセスや組織横断的な領域の課題を主体的に発見し、問題提起から整理・改善までを関係者と協働しながら推進していただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
法務課:9名
- 応募資格
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- 必須
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・コントラクト関連の法務経験
・海外契約対応経験
※海外案件は、当面の間、アジア地域を中心にご担当いただく予定です。現状、契約業務の中心は和文契約であり、和文:英文の割合は概ね9:1となっています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
現在は週3回まで在宅勤務可能となっておりますが、オフィス移転後は週2回までとなります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～30時間
- 年収・給与
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年収：700～1000 万円
年俸制
月給：50.7万円～（基本給45.2万円～＋ライフプラン支援金：5.5万円）×12ヶ月
※月給の内、55,000円はライフプラン支援金となり、確定拠出年金への選択も可（年金を選択しても、割増賃金等の基礎額には含まれます）。管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：なし
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- ■資格取得支援制度（全従業員利用可）■各種eラーニングシステム導入■社内公募制度■育児休業・介護休業・短時間勤務制度 ※入社2年目より対象■選択制 確定拠出年金制度（ライフプラン支援金制度）■他部署体験制度■指定宿泊施設優待■借上社宅制度（転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回（予定）
