募集要項
- 募集背景
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安全管理担当者の退職に伴う募集です。
退職後は部門責任者と事務スタッフにて安全管理に関する業務を担っていますが、責任者は本来の業務である部門統括へ注力する方針です。また、事務スタッフは経験が浅く安全管理を専任でお任せすることが難しいため、外部から採用します。
- 仕事内容
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安全管理をメインでお任せします。・安全活動計画の立案、実施・運営
・各拠点への安全パトロールへの同行・指導・サポート
・安全衛生教育の実施・労働災害防止のための施策立案～実行
・現場事故発生時の対応・調査・報告
※基本的には各拠点へ指示を出す役割ですが、事故・トラブル発生時には現地へ出張していただき、再発防止策を検討いただきます。
建築現場におけるリスク面の検討や安全性を高めていくための計画立案・施策の実施や運用、アドバイスを行っていただきます。なお、安全管理経験をお持ちであれば業界は不問です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
生産管理部・安全課への配属です。1名体制で担っていただく想定です。
- 応募資格
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- 必須
- ・安全管理の経験（業界不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：700～1000 万円
月給制
基本給：335000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：ライフプラン手当 3万円
変動手当：資格手当 一級建築士：3万円/月、二級建築士・一級（土木・建築）施工管理技士：2万円/月他
住宅手当 単身：15,000円／配偶者有：3万円
特別（児童）手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算
通勤手当：実費支給(上限なし) 定期代支給
賞与：年2回（7月・12月）※業績により追加支給有（4月）
昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- ■退職金制度（勤続2年以上の方が対象）■確定拠出年金制度、従業員持株会制度■社宅制度 ■研修旅行
- 休日休暇
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【年間休日】115日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回
書類選考→面接（※原則対面）→内定→入社（毎月1日又は15日）
