募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。現部長が親会社の部長も兼務していることで、業務量が増えていることが懸念されています。労務実務の対応もしている状況ですが、今後も事業拡大に伴い業務量が増えていく可能性があります。現メンバー層はスキルを鑑み部長職をお任せすることは難しいです。そのため、外部から部長職をお任せできる方を募集します。
- 仕事内容
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プレイングリーダーとして、労務実務を中心にお任せします。・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きの管理・チェック
・入退社、異動、休職・復職など各種手続きの統括
・年末調整対応、人事データの管理および整理
・グループ会社／各部門との連携強化
・メンバーマネジメント
・業務フローの見直し
単なるオペレーション管理ではなく、安定的な業務継続に向けたシステム活用のマニュアル化や管理ルールの見直し等にも取り組んでいただく可能性があります。
※あなぶきホームライフ管理株式会社に出向いただく想定です
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務部への配属です。在籍：5名
内訳：部長、メンバー4名(40代）
- 応募資格
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- 必須
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給与計算/勤怠管理/社会保険手続きの経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：ホームライフ管理株式会社/東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-12 3階
最寄り駅：東京メトロ副都心線「北表参道」
アクセス：最寄り駅より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～720 万円
月給制
基本給：348840円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：13時間
固定残業代：38884円
超過分は全額支給
一律（固定）手当：役職手当 20000円
変動手当：家族手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 直線距離2.0ｋｍ以上が対象
賞与：あり 年2回（約3か月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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カフェテリアプラン（年間15,000円分＋ベネフィット・ステーションのレクリエーション等の補助あり）
資格取得支援制度、確定拠出年金、退職金制度等
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,土曜日,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考・WEB適性検査⇒１次面接（部門長）⇒2次面接（役員）⇒内定
