募集要項
- 募集背景
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賃貸管理、不動産売買仲介、不動産開発の3つの事業を展開する同社。
大手グループの確かな基盤と、きめ細やかな対応力をご評価いただき、順調に業績を拡大しています。
今後、賃貸管理事業では管理戸数の増加を見込んでおり、キャリア採用の強化を図っています。
現在「月20時間の残業」をさらに削減するためにも、新たなメンバーとともにより働きやすい環境づくりに注力したいと思っています。
- 仕事内容
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ミサワホームGでの賃貸管理を募集します!【年休127日/土日祝休み選べる!在宅&フレックス制度の利用可/転居を伴う転勤無し!新宿勤務】ミサワホーム施工の物件を多数管理している同社にて、賃貸物件の管理、運営業務をお任せします。
所有するオーナー様との長期的な関係構築にむけて、オーナー様との折衝をご担当いただきます。
【具体的には】
■入居率UP、物件価値向上のための物件設備の修繕/改善/新設提案
■管理物件の入居者募集業務
■賃料設定に向けた市場調査
■契約管理業務
■入居中物件のメンテナンス対応(実務は委託先が対応)
【働き方】
〈他社にない休日選択制!自分にあった働き方ができる!〉
土日祝/火水祝のいずれかの定休日を選択できる制度あるのでご自身のプライベートに合わせて選択が可能です。
〈在宅×フレックスで柔軟なワークスタイルが叶う!〉
■フレックスタイム制を導入しており、日々のスケジュール調整がしやすい環境です。
■在宅勤務制度もあり、入社半年後からは週1～2回程度のテレワークが可能です。
〈残業20時間&年休127日&有給最大24日支給!〉
■月の平均残業時間は20時間程度と少なめ。
仕事終わりの時間もしっかり満喫できます。
■年間休日127日で有給も十分付与されるのでプライベートの充実も叶います。
〈転勤無しなので安心!〉
■担当エリアは首都圏のみ。地方への転勤はないため、腰を据えて長期的なキャリアを築いていけます。
【こんな方へおすすめ!】
■賃貸仲介から賃貸管理へ進みたい方
■不動産領域の経験を生かし賃貸管理へ進みたい方
■住宅営業や保険営業でのスキルを活かしたい方
■キャリアアップ、キャリア形成をしたいと考えている方
スキルに応じてステップアップをしていく方針で、同行/OJT研修などを通じて着実に成長できる環境です。
宅地建物取引士の取得時には合格祝い金もございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■不動産領域のご経験をお持ちの方
■他業界でも住宅営業や保険営業など、資産活用提案のご経験をお持ちの方
【歓迎】
■賃貸管理のご経験
■宅地建物取引士
- 歓迎
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■不動産領域のご経験をお持ちの方
■他業界でも住宅営業や保険営業など、資産活用提案のご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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賃貸物件管理のご経験をお持ちの方はもちろん、BtoCの営業、折衝経験をお持ちの方も活かして頂けます。
丁寧なお客様対応が必要とされる業務になりますので、堅実なお人がらが好まれます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9:30~18:30(休憩時間:60分)
- 年収・給与
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【年収】430万円～670万円（25歳～44歳：例）
【月収】280,000円～380,000円（25歳～44歳：例）
※年収はお持ちの経験や能力を十分考慮の上、決定いたします。
※残業代は別途支給いたします。 月平均残業時間20時間未満
月給 257,000 円 - 378,500円
＜モデル年収＞
27歳入社1年目（月給27.5万円＋賞与+残業代）年収520万円
37歳入社4年目（月給35.9万円＋賞与+残業代）年収690万円
■賞与：年2回（6月/12月）
■昇給：年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、屋内禁煙
<各手当/制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:家賃補助制度
社会保険:社会保険完備
<定年>60歳
<育休取得実績>有(育休後復帰率100%)
<教育制度/資格補助補足>
■入社後はOJTになります。
■職種別研修 階層別研修
■資格手当
■公的資格合格祝金
<その他補足>
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■クラブ活動支援制度
■リゾート施設利用制度
■役職手当
■報奨金
- 休日休暇
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【年間休日127日】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
土日、または火水※選択制/祝日
年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、
有給休暇(最大で年24日付与/時間単位の取得も可能)
産前産後休暇、育児休暇、特別休暇
