募集要項
- 募集背景
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■業務拡大による増員募集
- 仕事内容
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【週4リモート+フルフレックス】国内トップクラスの実績を誇る、再エネ×テックのメガベンチャーで土木設計(開発サポート)職の募集です。同社のグループ会社である、自然エンジニアリング株式会社のエンジニアリング部土木グループに所属し、太陽光発電および系統用蓄電池(BESS)プロジェクトにおける開発フェーズの土木計画 設計サポートを担当していただきます。
【具体的には】
◆開発フェーズにおける土木基本計画の策定
土地の特性を見極めながら、造成、排水、構内道路などの基本計画を立案する
◆行政協議および許認可取得の推進
各種許認可の円滑な取得に向けて関係行政機関や自治体との協議を行い、申請書類の作成や内容の確認を担当する
◆設計図面のレビューと技術検証
プロジェクトの実現可能性を高めるため、基本設計図や計算書のレビューを行い、最適な建設条件を導き出す
◆多角的なステークホルダーとの連携
社内の建設担当メンバーとも近い環境で適宜情報交換を行いながら、プロジェクトの上流から下流までを見据えて業務をコントロールする
【同ポジションの魅力】
◎図面を引くだけの下流工程ではなく、案件の成否を分ける最上流のフェーズから技術的な主導権を持って携わっていただきます。
◎業界内で注目が高まる系統用蓄電池(BESS)や最先端の電力システムに関する深い知見を、市場の最前線でいち早く身につけることが可能です
◎事業開発部門や用地取得の専門家と同じ環境で協働するため、土木の枠を超えてビジネス全体を見渡す広い視野が養われます
◎多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら、オープンでフラットな組織カルチャーの中で自身の裁量を活かして挑戦できます
【同社の特徴】
◎社会的意義が圧倒的に高い仕事内容
「青い地球を未来につなぐ」をパーパスに、自然エネルギー100%の世界をつくることを目指しています。仕事をとおして社会に貢献したい。そんな思いをお持ちの方にぴったりな企業です。
◎裁量の持てる環境で早期にステップアップが可能
最も重視しているのは、社歴や年齢、現在の役職ではなく、一人ひとりのスキルと「主体性」。入社後1～2年という早期にグループリーダーとしてご活躍いただくことを大いに期待しています。
◎フルフレックス+リモートで柔軟な働き方
リモート勤務は週4までOK。フルリモートで勤務しているメンバーもおり、柔軟な働きかたが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
AutoCADなどのCADツールを用いた図面作成および修正の実務スキル
土木計画、土木設計、または土木施工管理の実務経験
※以下、いずれかの経験がある方
都市計画法、森林法、農地法などの関係法令に基づく行政機関との協議、および許認可取得に向けた申請書類作成の実務経験
許認可申請、地方自治体との協議などの経験
【歓迎】
太陽光発電所用地など、再生可能エネルギー関連施設における造成工事の計画 設計経験
地形、地盤状況、法規制などの条件を整理評価し、事業可能性調査(フィージビリティ スタディ)を支援した経験
1級 2級土木施工管理技士
技術士(建設部門 上下水道部門など)
RCCM(分野不問)
測量士
- 歓迎
- 建設コンサルタントやゼネコン、土木設計会社での図面作成や開発許可 届出等の申請実務のご経験。
- フィットする人物像
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■自然エネルギーに興味/関心がある方(同社ビジョン「エネルギーから世界を変える」に共感いただける方)
■今後も土木エンジニアとしてキャリアを積んでいきたい方
■問題解決を楽しめる方
■チームプレーができる方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9:00-18:00(所定労働時間:8時間、休憩:60分※フレックスタイム制度)
- 年収・給与
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【年収例】600万円~800万円(例:30歳~50歳)
【月収例】40万円~53万円(例:30歳~50歳)
※上記の目安には、固定残業代(45h)99,000円~130,000円が含まれております。
固定残業時間45hを超過した場合には、別途全額支給されます。
※上記年収はご経験、年齢、スキル等に応じて決定致します。
※契約社員採用の場合、昇給/賞与はございません。
※正社員登用制度あり(本人希望に応じて面接を実施)
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
◆フレックスタイム制度あり(コアタイムなし)
◆交通費支給(上限5万円)
◆在宅勤務可能
◆副業可(詳細はご相談)
◆資格取得補助あり
◆慶弔見舞金あり
◆福利厚生生命保険加入あり
◆自転車通勤費支給あり
◆赴任手当 引越規程あり
◆キャリアナビゲーション制度(社内異動制度)あり
◆屋内全面禁煙 など
- 休日休暇
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【年間休日121日】
◆完全週休2日制
◆年末年始休暇、特別休暇(慶弔休暇、育児 介護休暇等)
◆年次有給休暇(入社1ヶ月後から毎月に1日ずつ付与し、6ヶ月目に7日付与します。その後は、1年毎に13日～20日が付与されます。)
◆自然電力休暇
(心技体の精神に基づき、1年につき7日の有給が付与されます。)
心:自己啓発のための時間(2日)
技:ビジネススキルを上げるための時間(2日)
体:スポーツ等自己の体調管理のための時間(2日)
絆:家族等と過ごすための時間(1日)
- 選考プロセス
- 書類選考→面接(複数回)→内定
