募集要項
- 募集背景
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■業務拡大による増員募集
- 仕事内容
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【再エネ×テックのメガベンチャー企業で電気設計ポジションの募集です】週4日まで在宅勤務可能!/大規模案件多数!/仙台再生可能エネルギー設備(太陽光発電所 蓄電所)の建設プロジェクトにおいて、電力系統への連系点を中心に特別高圧の受変電設備、送電線の設計、またパワーコンディショナ(PCS)等の交流側の電気設備のエンジニアリング業務全般を担当していただきます。
※同求人は宮城県配属の求人となります。
※東京 仙台 福岡の拠点に通えない方は、フルリモートでの勤務も可能です。
【具体的には】
◆特別高圧の受変電設備 送電線の基本設計 詳細設計
◆特別高圧受変電設備(一部高圧含む)の単線結線図検討、レイアウト検討
◆変圧器、開閉器、保護継電器等の主要機器の仕様策定および選定
◆ケーブルおよび送電線のルート サイズ選定(発電所内および自営送電線)
◆電力会社 行政機関との技術協議
◆電力各社との系統連系協議(連系検討回答に基づく技術要件のすり合わせ)
◆経済産業省産業保安監督部への工事計画届出書の作成支援および対応
◆所轄行政との技術基準適合性の確認および保安規定に関する協議
◆調達 建設フェーズの技術支援
◆電気工事サブコンの選定 評価支援、見積仕様書(RFQ)の作成
◆メーカー図書の査読(変圧器、GIS/AIS、配電盤等)
◆保護協調検討、各種計算書(短絡容量、電圧降下等)のレビュー
◆現地での試運転調整(コミッショニング)および使用前自己検査の立ち会い 等
【同ポジションの魅力】
◎年齢や社歴に関わらず、意欲と実力があれば大きな裁量を持ってチームをリードできる、フラットで挑戦的な企業文化があります。
◎スペシャリストでも幅広い事業 電源に携わり、チャレンジができるカルチャーがございます。
◎フレックスタイム制度やリモートワークを活用し、自律的な働き方が可能です
【同社の特徴】
◎社会的意義が圧倒的に高い仕事内容
「青い地球を未来につなぐ」をパーパスに、自然エネルギー100%の世界をつくることを目指しています。仕事をとおして社会に貢献したい。そんな思いをお持ちの方にぴったりな企業です。
◎裁量の持てる環境で早期にステップアップが可能
最も重視しているのは、社歴や年齢、現在の役職ではなく、一人ひとりのスキルと「主体性」。入社後1～2年という早期にグループリーダーとしてご活躍いただくことを大いに期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
電気設備(特に特別高圧)の設計、または当該相当の実務経験もしくは電気設計関連の資格ないし学位保有者
電気工学の基礎知識を有し、単線結線図(SLD)を読解 作成できること
変電所や自営線等の設計経験
ビジネスレベル以上の日本語力(技術図書や法令の読解、電力会社との協議が可能なレベル)
- 歓迎
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【歓迎】
電気設備設計または当該相当の業務経験3年以上(再生可能エネルギー業界経験があれば尚可)
AutoCADの使用経験
電気関係の資格をお持ちの方 (技術士、電気主任技術者免状、エネルギー管理士免状、電気工事施工管理技士、電気工事士 など)
JIS(日本産業規格)、JEC(電気学会電気規格調査会標準)、JEM(日本電機工業会規格)などの国内規格、またはIEC(国際電気標準会議)規格への知見のある方
PvsystやPVcase、Helios 3Dを用いた太陽光発電所の設計、シミュレーション及び性能評価経験
SCADAや通信関係の設計経験
ビジネスレベル以上の英語力(社内外コミュニケーション、交渉ができる方)
- フィットする人物像
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■自然エネルギーに興味/関心がある方(同社ビジョン「エネルギーから世界を変える」に共感いただける方)
■柔軟な考え方を持ち、挑戦できる方
■チームメンバーや協力会社と円滑に連携できるコミュニケーション能力のある方
■英語でのコミュニケーションに抵抗がない方(※英語能力は必要ありません。翻訳 通訳はサポートいたします。)
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 宮城県仙台市
- 勤務時間
- 9:00-18:00(所定労働時間:8時間、休憩:60分※フレックスタイム制度)
- 年収・給与
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【年収例】750万円~1,100万円(例:30歳~60歳)
【月収例】34万円~50万円(例:30歳~60歳)
※上記の目安には、固定残業代(45h)122,000円~13,900円が含まれております。
固定残業時間45hを超過した場合には、別途全額支給されます。
※上記年収はご経験、年齢、スキル等に応じて決定致します。
※契約社員採用の場合、昇給/賞与はございません。
※正社員登用制度あり(本人希望に応じて面接を実施)
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
◆フレックスタイム制度あり(コアタイムなし)
◆交通費支給(上限5万円)
◆在宅勤務可能
◆副業可(詳細はご相談)
◆資格取得補助あり
◆慶弔見舞金あり
◆福利厚生生命保険加入あり
◆自転車通勤費支給あり
◆赴任手当 引越規程あり
◆キャリアナビゲーション制度(社内異動制度)あり
◆屋内全面禁煙 など
- 休日休暇
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【年間休日121日】
◆完全週休2日制
◆年末年始休暇、特別休暇(慶弔休暇、育児 介護休暇等)
◆年次有給休暇(入社1ヶ月後から毎月に1日ずつ付与し、6ヶ月目に7日付与します。その後は、1年毎に13日～20日が付与されます。)
◆自然電力休暇
(心技体の精神に基づき、1年につき7日の有給が付与されます。)
心:自己啓発のための時間(2日)
技:ビジネススキルを上げるための時間(2日)
体:スポーツ等自己の体調管理のための時間(2日)
絆:家族等と過ごすための時間(1日)
- 選考プロセス
- 書類選考→面接(複数回)→内定
