募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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オフィスや大型複合ビルなどの建築設備設計技術者業務に携わって頂きます。設計事務所のランキングトップクラスの同社で、設備設計業務です！
同社は情報通信施設やエネルギー関連、データセンターや、大型の商業施設など豊富な実績あり！
圧倒的な実績を持つ同社だからこそ磨ける、市場価値の高い「高度な設備設計技術」があります。
【配属部門の役割】
NTT事業（通信建物の設計監理など）・FM事業（建物のコンサル、維持管理）を中心に、一級建築士事務所として多種多様なPJに関与しています。
全国設計人材のマネジメントと先進的施策の全国推進機能も担っています。
【仕事内容】
◆設備設計業務（基本計画-基本設計-実施設計-工事監理-各種コンサル、CM業務）
・NTTグループの土地利活用、大規模開発に関する大型複合ビルの設計・マネジメント業務
・民間案件の新増築設計やリニューアル工事、基本計画コンサル業務等
・データセンター施設の新築および室内構築工事
・環境、省エネ化ニーズをとらえた設備提案、設計、各種コンサル、CM、監理業務等
具体的な施設：電気通信事業用建物（延床面積：13,745.05m2）、データセンター（延床面積：37,048.14m2）。ホテル（延床面積：38,940.00㎡）
大学施設（延床面積：28,345.07m2）など、多岐にわたります。
【部門の魅力】
※お客様の抱える課題を見える化し、技術者として日頃携わる技術（特別な新技術に限定されません）の応用にて解決する、
お客様を通じて社会基盤の改善に貢献できるなどのやりがいがあります。
※入社直後から業務に慣れるまではスタッフ部門と配属組織が連携して責任を持ってサポートします。
【働き方】
サテライトオフィス、リモートワーク、フレックス制度と柔軟な働き方が可能です。
所定労働時間7時間半に対して、平均残業時間は20～30時間程度です。
【福利厚生】
カフェテリアプラン（複数の福利厚生施策（メニュー）の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度）あり。
カフェテリアプランメニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助など）、財産形成、健康増進、レクリエーションなど
各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など）あり
- 応募資格
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- 必須
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<必須資格>
以下いずれかの建築設備関連の資格保有者
※建築設備士
※1級管工事施工管理技士
※1級電気工事施工管理技士
<必須スキル>
■設備設計業務に従事したことのあり、以下のような経験をされている方
オフィスや生産施設(電算室 データセンタ)、商業施設、ホテル等の設備設計 工事監理業務(新築または改修)においてプロジェクトチーフ的な役割の経験者
コンサルティング業務の経験者
- 歓迎
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<歓迎資格>
一級建築士
設備設計一級建築士
PMP
第3種電気主任技術者
技術士
- フィットする人物像
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<求める人財像>
明朗活発であり、コミュニケーション力、交渉力をもって業務を遂行できる方
設備構築の専門家として、社会に対して貢献しようと考えている方
発注者/設計者/協力会社/他部門等、業務に係わる関係者全体をマネジメントできる方
何事にも積極的に発言 行動できる方
粘り強くチャレンジ精神をもって業務に取り組める方
様々な問題点から解決すべき課題を設定し、主体的に考え行動できる方
常に高い品質を追求できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00~17:30(所定労働時間7時間30分 休憩60分)※フレックスタイム制度有 コアタイム無し。
- 年収・給与
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年収:580万円~1050万円(例:28歳~45歳)
月給:29万円~ (例:28歳~45歳)
※残業代別途支給
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
■賞与年2回
■昇給年1回
- 待遇・福利厚生
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<社会保険>
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<手当>
通勤交通費全額支給
慶弔金/災害見舞金
ベネフィットパッケージ
<福利厚生>
カフェテリアプラン
※様々なメニューから自分のライフスタイルに応じて複数選択できる選択型福利厚生制度です。
※メニュー:住宅関係(社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等)、財産形成、健康増進等
育児、介護のため、時間外勤務 深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
<研修等>
充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度
自己啓発支援制度
資格取得支援制度
【受動喫煙対策】
オフィス内全エリア禁煙
※ビル内に喫煙室(別フロア)あり
- 休日休暇
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年間休日:123日
完全週休2日制(土 日)
祝日、年末年始休日(12月29日~1月3日)
年次有給休暇(最大20日:1年目は入社月により異なる)
夏季休暇(3日)、特別連続休暇(2日)、各種特別休暇等
ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
休暇例:年次有給休暇20日+夏季休暇3日+特別連続休暇2日+年末年始休日6日
- 選考プロセス
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■面接:合計2回(一次、最終面接)
■能力検査
