募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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新規風力発電所建設案件のプロジェクトマネージャーおよび管理職(候補)として管理業務をご担当頂きます。【発注者側/フレックス制度/東京】~管理職候補/リモート併用&フレックス制で働き方◎/陸上風力発電事業者のパイオニア~
新規風力発電所建設案件のプロジェクトマネージャーおよび管理職(候補)として管理業務をご担当頂きます。
※あくまでも事業者(発注者)となりますので、工事が計画通りに行われているか監理をする立場になります。
基本的には1人1案件を担当し、多くても2案件程度の予定です。
【職務詳細】
全体工程管理
予算管理
品質管理
現場調整
関連会社との協議、調整
プロジェクトマネージャーとして、案件の管理業務をお任せしますが、ゆくゆくはピープルマネジメントを行って頂くことも期待しています。
【業務の流れ】
建設現場着工~運転開始、安全管理審査、O&M部門への引継ぎ迄予算管理、現場立会、工場検査、インターフェイス調整、使用前自主検査など現場に常駐するわけではなく、出張ベースでの対応がメインとなります。
【今後のキャリアについて】
将来的には、設計、O&M、洋上風力など他ポジションにもチャレンジできる可能性もあります。
【働き方】
基本は本社勤務で、月に2回程出張がございます。
案件によりますが、期間としては1~3日/回程です。
※工事最終フェースは1ヵ月程度現場にいることもございます。(風力発電の建設工事は数年を要します。)
残業平均は20時間程度(繁忙期は30~40時間となることもあります。)
夜勤:基本なし
(稀に休日出勤が発生いたします。(重要な工程での立会、地元説明会など。基本的には代休を取得頂きます))
【同社の強み】
◎日本初の風力発電専門企業
1996年、風力発電が認知されていない時代から、日本のエネルギー問題に正面から取り組み、全国180機超の風車を有する国内屈指の風力事業者となりました。
発電所の建設 運用は地域の方々との共生が不可欠ですが、地域住民の皆様方との信頼関係に支えられて事業を営んできており、四半世紀に渡り積み重ねた実績 経験が同社の大きな財産です。
◎開発から保守運用までの一貫性
また同社の特徴として、発電所の事業開発から設計 建設、保守メンテナンス 運用まですべて自社一気通貫で行っており、各部門が一体となり情報共有やフィードバックを図りやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■普通自動車運転免許
■建設(電気工事施工含)関連業務経験(5年以上)
■建設、土木、設備関連のプロジェクトマネージャー経験
【歓迎条件】
電気主任技術者
電気工事士
施工管理技士
風車メーカー、再生可能エネルギー建設関連での勤務経験あり
英語でのコミュニケーション能力
- 歓迎
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建設(電気工事施工含)関連業務経験(5年以上)
建設、土木、設備関連のプロジェクトマネージャー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 9:00~17:30(休憩 12:00~13:00)
- 年収・給与
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【年収例】827万円~1280万円(年齢35-50歳例)
【月収例】45万円~68万円(年齢35-50歳例)
※給与詳細は経験,年齢,能力等を踏まえて決定。
※年収には残業他手当,賞与を含む。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月,12月)※業績によって変動
※残業代:全額支給
※管理職採用の場合は時間外手当25時間相当を管理職手当として支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
交通費全額支給
時間外手当
役職手当
出張手当
住宅手当(11,000円~60,000円)、資格手当3,000円~15,000円)
退職金制度有(中退共)
慶弔見舞金 、福利厚生パッケージサービス(宿泊費の補助、テーマパーク割引等) など
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
- 休日休暇
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【年間休日数123日】
完全週休二日制(土日祝)
年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、育児/介護休業、創立記念日、その他会社の定めた臨時休日
※土日出勤があった場合、平日に振休または代休を取得していただきます。
※その他、有給休暇取得奨励日あり
- 選考プロセス
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書類選考 一次面接(配属予定部署) WEB試験(SPI/自宅受検) 最終面接(役員) 内定
※東京本社にて面接。交通費は最終面接のみ負担致します。
▼ 内定
書類選考から採用内定までおよそ1ヶ月程度とお考え下さい。
