募集要項
- 募集背景
- ■増員のため
- 仕事内容
-
【電気工事施工管理/東京】プライム上場/データセンター施工実績トップクラス/年間休日123日/住宅補助制度充実【電気工事施工管理/東京(港区)/東証プライム上場/NTTグループ等の元請多数/データセンター施工実績トップクラス/定着率9割以上/年休123日/家賃最大60％補助・独身寮あり】
空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとしている総合設備会社の同社の東京本社にてにて、案件増加に伴い電気設備施工管理の増員募集です。
【業務内容】
電気設備の施工責任者として下記の様な業務をお任せします。
・協力業者の選定・予算管理～工事工程監理
設計図を基にした施工図面の作成
協力業者への作業指示、折衝業務
工事工程管理、予算管理、安全管理
※他業者様と調整や施工の方針を決める為に、設計・施主の方との打合せもあります。
※基本的には現場常駐となります。複数現場を担当いただく場合もございます。
■担当案件について
物件種別：データセンター、オフィス、物流施設、生産施設、病院、ホテルなど
エリア：各支店管轄エリア(東京本店は首都圏、関西支店は近畿圏など)
出張期間：短いもので3日～1週間程度、長いもので1年程度ございますが、標準で2~3か月となります。
顧客によりエリアの範囲を超え支店間を横断する場合もあり
【DXへの取り組み】
■現場で働く人を孤立させず、組織で支える体制と環境づくりに注力
ワンチーム活動：原価・設計などの組織横断的なチームで施工部門をサポートし、原価低減や品質向上を図る。
フェイストゥフェイス活動：現場担当者だけに負担をかかりきりにさせないよう、責任者が現場を訪問してコミュニケーションを強化。手戻りやリスクを軽減する。
【同社の魅力】
■風通しの良い組織：組織やデスクが縦割りではなく、少なすぎず多すぎない適度な人数規模感です。困ったときに「誰に聞けばいいか」の顔がすぐに思い浮かぶ環境です。
■相互扶助の風土：部署や職種に関わらず、困っている人がいれば自発的に助け合う文化
■DXの積極推進：iPhone、iPad、ノートPCを1人1台支給。
■充実した福利厚生：様々なメニューを用意。
■働き方改善・ダイバーシティ：
平均勤続年数18年！
産休育休フォローアップ研修の実施。
女性キャリアプロジェクト（女性コミュニティの確立）。
男性社員の育休取得率100%：育児を通じた気づきや成長を会社として期待。
有給以外のリフレッシュ休暇5日間の制度化（取得率は90%以上）しております。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■下記の経験者や資格をお持ちの方
1級管工事施工管理技士または1級電気工事施工管理技士 保有
現場代理人クラスの施工経験(ターゲットによって物件規模が異なります)
- 歓迎
-
【歓迎】
NTT関連施設 データセンター 大規模ビルの施工管理経験
新築 リニューアル双方の施工管理経験
後進の指導 育成経験
【求める人物像】
高いスキルを持ちつつも協調性があり、チームの和を大切にできる方
多様な案件に意欲的に取り組み、会社全体のプロジェクト成功を自分事として捉えられる方
コミュニケーション能力が高く、協力会社 発注者 社内関係者との良好な関係を構築できる方
新しい職場環境にも柔軟に適応でき、最後の転職先として長期的に働く意欲のある方
- フィットする人物像
-
■周囲との円滑なコミュニケーションが図れる方
■チャレンジ精神のある方
■誠実な姿勢で仕事に向き合える方
■成長意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:45~17:30(休憩60分)所定労働時間:7時間45分
- 年収・給与
-
【年収例】650万円～1000万円 （例 30歳～60歳）
【月収例】300,000円～500,000円（例 30歳～60歳）
【賞与】年2回 前年度実績5.5か月分
【昇給】年1回
残業代超過分は別途支給
※経験・能力・年齢を考慮した上、規定により決定いたします。
モデル年収
1000万円／47歳（月給52万円＋賞与）
760万円／35歳（月給32万円＋賞与）
690万円／30歳（月給29万円＋賞与）
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険完備
■通勤手当(全額支給)
■帰省手当
長期出張/単身赴任の場合、月2回までは実費での帰省が可能
■住宅補助制度
30歳までの独身者:格安の独身寮(自己負担5,000円程度)。
30歳以上:割安で住める制度あり。
地方勤務:会社がいくつか候補を提示し、独身扱い社宅として5,000円で居住可能。
独身者向け借り上げ社宅制度
■資格手当
■休日手当
■現場手当
■扶養手当
■退職金
■全社員iPad iPhone支給
■借上社宅制度
■自社持株奨励制度
■企業年金制度
■同好会、保養所、契約施設 他
■屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日123日】
完全週休2日制(土曜 日曜 祝祭日)
年末年始、夏季休暇
年次有給休暇(初年度10日)
リフレッシュ休暇(年間5日)
配偶者出産時休暇
慶弔、産休、育休、介護、看護休暇 他
永年勤続(5日+旅行券)
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
