募集要項
- 募集背景
- 経営者ならびに役員に数値分析等が集中しており、経営企画機能の強化が必要となるため、増員での新規募集を行う。
- 仕事内容
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同社において、予算立案や実績分析、KPI管理などを通じて経営判断をサポートする業務に携わって頂きます。【具体的には…】
・経営戦略の立案/実行支援
・中期経営計画や年度予算の策定
・各部門のKPI管理と進捗モニタリング
・経営会議資料の作成と分析
・財務諸表の読み解きと経営判断への活用
・グループ会社の経営数値の集約と分析
・経理部門との連携によるコスト管理/収益改善提案
等
※詳細は面談時にお伝えします
【求人担当コメント】
事業戦略やマーケティング、採用、広報などの未来を想像していく専門部署での配属となり、ゆくゆくは以下のような人材を目指してほしいという募集となります。
・後継者候補の右腕として経営戦略立案・利益管理・新規事業推進を担う。
・将来的にはグループ全体を横断管理できる経営企画責任者として組織改革を推進する。
企業とともに成長していきたい、企業の中核人材として貢献していきたいという方にはピタリとハマるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験のある方
・経理/財務の実務経験
・決算書を読み解ける知識/経験
・予算策定や実績分析の経験
・数値分析を通じた課題発見/解決能力
- 歓迎
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・営業などの調整業務の経験
・中堅以上企業で経営企画・財務分析・経営管理経験
・経営者視点と現場視点の双方を持ち、課題整理できる経験
・原価管理・利益計画・予算管理に強みを持つ経験
・新規事業や組織改革推進経験
・社長や各部門責任者と対話しながら伴走支援できる経験
- フィットする人物像
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・長期的な目線で貢献したいと思える方
・良いことも悪いことも素直に表に出せる方
・企業の中核として共に成長していきたいと想う方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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山口県周南市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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変形労働時間制（1年単位）
07:45-17:00
時間外労働:月/10時間程度
実働:日/8時間15分
※会社カレンダーにより、年間で週平均40時間以内に調整されています。
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：500万～500万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（6月/12月）
昇給：年1回（8月）
・月給：35万円～
※基本給：35万円～
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：6ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、役職手当、残業手当、通信手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金共済制度（入社1年後～）、借上社宅制度 （規定あり）、資格取得支援制度、入学祝い金制度、マイカー通勤可、制服/保護具支給、社員研修旅行(希望者)、誕生日ケーキプレゼント、各種研修制度、定年再雇用制度、時短勤務制度、服装自由 （一部従業員利用可）、出産/育児支援制度、UIターン支援 （一部従業員利用可）
【受動喫煙対策】
屋内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：113日
週休2日制（原則土日祝休み）※土曜出勤日の設定がいくつかございます。
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、産休/育児休暇
