募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
国内外の電力・交通・産業の分野に大容量のパワーエレクトロニクス製品を開発・製造し、市場へ供給しています。
今後は、再生可能エネルギー大量導入を背景に、HVDC（直流送電）やSTATCOMといった電力系統向けのパワエレ装置の需要拡大が見込まれています。また、カーボンニュートラル社会実現に向けて、水素製造など新規事業分野へのパワエレ技術の適用が期待されており、更に事業拡大を図っていきます。
生産高が上がっていくのに伴い、部内の計数管理の精度向上と共に、計数から導き出せる課題を見つけ解決出来るメンバーを増強する必要があり、増員のための募集となります。
■詳細
1) 製品部計数（生産高・損益・棚卸・部材注入）管理
・部門中期計画策定(先々の生産高／所内負荷／損益／人員などの策定取り纏め)
・部門月次計画策定(毎月の負荷状況を反映した見込計画策定と実績との差異分析、中期計画からの差異分析)
2) 部門内計数管理（遵法含む）
・税務調査窓口（取り纏め）対応
・各種計数管理に関わる監査対応
・各種計数管理教育・遵法教育（部内の意識向上活動）
3) 計数から導き出せる部門内課題提示と、改善に向けての提案と実現に向けてのアクション立案(部門内議論の活性化)
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須
・数字が好きな方
・工場（モノづくり）の計数（特に原価）管理に関して、素養のある方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都府中市
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・フレックスタイム制
・コアタイム：11:15 - 13:45
・休憩時間：60分（12:00~13:00）
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・予定年収：590 - 960万円
・月額：28.5 - 53万円
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6・12月）一部業績連動型
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・交通費：全額支給
・家族手当：扶養家族に応じ支給。（配偶者5,000円/月、子一人あたり16,000円/月）
・住宅費補助：本人名義の物件について、賃貸・持ち家および地域により7,000~27,000円支給（40歳到達月の属する年度末まで）
・寮社宅：借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照)
・定期健康診断
・資格取得支援制度
・選択型福利厚生制度（セレクトプラン）
・借上社宅制度
・確定拠出年金制度
・企業年金基金
・財形貯蓄制度
・退職金制度：65歳までの再雇用制度有
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・年間休日：126日
・完全週休２日制（土・日・祝日休み）
・ゴールデンウィーク、夏季休業、年末年休業は1週間程度の連休
・会社設立記念日（10月1日）
・年間有給休暇7 - 50日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）