募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
本ポジションは、会社の戦略を具体的な仕組みへと翻訳しながら、経営企画・コーポレート運営全般を一手にリードする重要な役割です。「フュージョンエネルギー」という人類規模の挑戦を支える、世界最高水準の全社オペレーション基盤（組織OS）を構築・牽引していただきます。
■業務詳細
1. 全社戦略の立案・推進
・中長期の全社戦略の立案・実行リードおよび、全社KPIの設計・モニタリングによる進捗の可視化
・全社経営会議や報告体制を構築し、意思決定の質とスピードを最大化
・経営資源（ヒト・モノ・カネ）の全社最適での配分・優先順位付けの実行支援
・取締役会・経営会議運営、株主・投資家向けレポーティング体制の構築・運用
2. コーポレート運営統括
・1,000名規模のグローバル成長を見据えた全社オペレーション基盤（組織OS）の設計・構築
・コーポレート機能（経営企画・法務・総務・人事等）の統制と、事業部オペレーションとの連携最適化
・内部統制（J-SOX含む）、コンプライアンス体制、各種規程の構築・継続的アップデート
・グローバル拠点（日・英・米・加等）を包括する全社共通オペレーションの標準化
3.管理会計・パフォーマンスマネジメント推進
・全社・部門別の予算策定・予実管理プロセスの設計および高度化
・事業別、プロダクト別、プロジェクト別の収益性分析と、改善施策の立案・推進
・原価管理の仕組み構築、およびROI、NPV等を用いた事業投資・新規施策の意思決定支援
・経営層および各部門に対するデータドリブンな計数レポーティング基盤の運用
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須
・スタートアップにおいて、経営企画・コーポレート部門リードとしての実務経験を5年以上有すること
・組織・制度・業務プロセスが未整備なフェーズにおいて、「0→1」での立ち上げ・仕組み化を主導した実績を有すること
・経営企画、事業企画、管理会計・ガバナンス構築のうち2領域以上において、各3年以上のリード経験を有すること
・従業員数100名?500名規模の組織におけるコーポレート機能の構築および運営経験
・予算策定・予実管理、KPI設計・モニタリング、事業別採算管理等の管理会計領域に関する実務経験、もしくはそれらを活用した意思決定支援の経験
・CEOおよび経営陣と対等に議論を行い、主体的に提言から実行までを推進できる高度なコンサルテーション能力を有すること
・グローバル組織（特に日英間）におけるマネジメント経験、または部門横断プロジェクトを主導した経験（3年以上）
・英語力：ビジネスレベル以上
・KFのミッション・バリューへの強い共感と、その実現に向けたコミットメント
■歓迎
・IPO準備（J-SOX対応・内部統制構築・主幹事証券対応・上場審査対応等）の実務経験
・上場企業におけるコーポレート部門のリード経験
・ディープテック・製造業・エネルギー領域での事業会社経験
・戦略・構造・仕組づくりだけでなく、会社を支えるソフト基盤からの変革実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都大田区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・標準的な勤務時間帯：9:00 - 18:00
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・予定年収：900万円 - 1,200万円
・賃金形態：月給制
・昇給有無：有
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・定年：65歳
・服装自由
■その他補足（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・ストックオプション制度あり
・在宅勤務・リモートワーク可
・出産・育児支援制度
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日 - 20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数120日
・年末年始休暇