募集要項
- 募集背景
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当社は、「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」を目指し、電子マニフェストサービスや建設現場施工管理サービスなど、業界トップクラスのプロダクトを展開しています。
事業・組織の成長に伴い社員数も200名を超え、労務には正確な運用に加え、より良い仕組みづくりへの関与が求められるフェーズとなりました。
今回は、まずは労務実務を担いながら、将来的に制度・仕組み改善にも関わっていけるメンバークラスの労務担当を募集します。
- 仕事内容
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労務担当として、実務を中心にご担当いただきます。
業務に慣れていただいた後は、改善・企画業務にも段階的にチャレンジできる環境です。
【主な業務内容】
・ 給与関連業務（月次給与、賞与、年末調整など）
※給与計算はアウトソースしており、チェック・連携が中心です
・ 社会保険手続き業務
・ 入社・退社・異動などの労務手続き
・ 労務関連データの管理、簡単なレポーティング
・ 社内からの労務に関する問い合わせ対応
【将来的にお任せしたい業務】（ご志向、ご経験に応じて）
・ 人事・労務関連規程の運用・見直し
・ 福利厚生制度の運用・改善検討
・ 人事制度・労務企画業務
- 応募資格
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- 必須
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・ 給与計算・社会保険手続きの実務経験
・ 労務管理の実務経験
・ 社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方
- 歓迎
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・ 人事制度（評価・等級・報酬制度等）に関する知見、または業務に携わった経験
・ 労務業務の改善や業務フロー整備に関心のある方
・ 人事・勤怠・給与システムの運用または導入経験
・ 計数管理、レポーティングの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・ 労務を「手続きを回す仕事」だけでなく、会社を支える重要な基盤と捉えられる方
・ 正確性・丁寧さを大切にしながら、改善や効率化にも前向きに取り組める方
・ 社内のさまざまな部署・立場の人と、誠実にコミュニケーションを取れる方
・ 変化や成長のある環境を楽しみ、自身もスキルアップしていきたい方
・ 将来的に、人事制度や労務企画など仕組みづくりにも関わっていきたい志向をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項：
・ 給与は変わりません。
・ 状況によって延長する場合があります。
- 勤務地
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東京都江東区
喫煙環境：屋内全面禁煙
転勤の有無：有り ※
- 勤務時間
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就業時間：10:00～19:00
就業時間に関する補足事項： 会社の残業時間は月平均約15時間です。
休憩時間：60分
フレックスタイム制
・ コアタイム 11:00～16:00
- 年収・給与
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想定年収：500万円～620万円
月給：32万2千円～39万7千円
A.基本給（Bを除く額）：27万9千円～34万3千円
B.業務手当：4万3千円～5万3千円
※業務手当はみなし20時間分の時間外勤務手当として支給。
（もし時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給します。）
※経験・スキルを考慮して相談に応じます。
・ 昇給（年1回）
・ 賞与（夏、冬）
・ 交通費全額支給（非課税限度枠まで）
- 待遇・福利厚生
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・ 社会保険完備（健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・ ノートPCとスマートフォン（iPhone）を職種や役職に関わらず全員貸与
・ 在宅勤務制度（ルールあり）
・ 確定拠出年金（企業型DC）
・ 持株会制度
・ こども手当（15歳までのこども1人につき月額1万円支給）
・ 災害見舞金
・ 受動喫煙防止措置（屋内原則禁煙）
・ 資格取得支援制度
・ e-ラーニング制度
・ 社内懇親会補助
・ 部活動補助（球技部、ボードゲーム部、ハンドメイド部、山登り部など）
・ 救護室（AED完備）
・ オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでの給茶機、バーカウンターでのアルコール類）
- 休日休暇
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●完全週休二日（土日）・祝日 年間休日120日以上
●有給休暇（半日単位、年間40時間までの時間単位での取得も可）
●夏季・年末年始休暇
●産前・産後休暇
●子の看護休暇
●慶弔休暇
●特別休暇
●生理休暇
●母性健康管理休暇
- 選考プロセス
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【書類選考】
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【一次面接（面接）】
・担当者：配属先マネージャー、人事担当者
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【Web適性検査（自宅受験）】
一次面接までに受検いただきます ・所要時間：15分程度
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【最終面接】
・面接官：管理本部長、配属先部門長
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【内定】
※一次面接はオンライン、最終面接は対面をご案内しております。
※選考プロセス内容は変更になる場合があります。
