募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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分譲マンションの管理組合の運営マネジメントなどをフロントとしてご担当いただきます。■分譲マンションの管理組合の運営マネジメント、維持管理の各種アドバイス、理事会、総会のサポート、商業ビルの管理を行う「マンションマネージャー」を募集します。
将来的には責任者として多数の物件管理をお任せします。
・建物機械設備の維持管理・運転業務、修繕修理
・理事会・総会の運営補助
・居住者対応
・担当マンション巡回（夜勤・宿直なし）
エリア：東京23区内、神奈川県横浜市、川崎市等
物件数：1人当たり5件～10件
物件種別：グループ企業の自社物件…7割
当社管理のオーナー様保有物件…3割
＜転勤＞
当面なし
転勤無しの働き方も選択可能です
（転居を伴う転勤は当面なし）
- 応募資格
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- 必須
- ・マンション管理フロント業務経験
- 歓迎
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・管理業務主任者の資格保有
・マネージャーを目指したい方
- フィットする人物像
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・オーナー折衝やテナント対応が得意な方
・裁量権の大きい環境で働きたい方
・事業立ち上げフェーズに携わりたい方
・将来的にマネジメントポジションを目指したい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
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就労時間：9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働：有
※残業時間は、1日1時間以内を徹底しています。
- 年収・給与
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予定年収：450万～600万円
月給：343,900円以上+諸手当+査定賞与（年1回）
基本給：250,600円以上
固定時間外手当：89,300円以上/45時間(時間外割増賃金45h相当)
固定深夜手当：4000円以上/10時間(深夜割増賃金10h相当)
※固定時間外手当は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給となります。
昇格査定：年2回
昇給：有
残業手当：有
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
家族手当：18歳未満の第一子15,000円、第二子以降毎5,000円/月
住宅手当：自己名義の場合15,000円／月
社会保険完備
退職金制度：入社3年以上
資格手当：宅地建物取引士30,000円（グループ会社で専任登録した場合）など
自社物件購入手当：物件購入金額によって30,000円～50,000円/月（最大5年間）
出産祝金：10万円
健康診断：年1回
- 休日休暇
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週休2日制（休日は水・日・祝）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日110日
GW休暇（3日）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（3日）、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接
