募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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自社ブランドホテル・旅館の開発責任者として、用地仕入れから事業企画、開発推進、売却戦略まで一貫して担当。用地の取得から企画・開発・販売まで一気通貫して事業を展開する当社。
ホテル開発事業の成長を牽引し、収益最大化と事業拡大を推進するポジションです。
ビジネスニーズ・インバウンドニーズの高い首都圏をはじめ、リゾートエリアの沖縄でも開発・展開する「プロスタイル旅館」のさらなる事業拡大に向けて、ご経験を活かしご活躍いただけるポジションです。
◆主な業務内容
・情報収集・用地仕入れ
・仕入れ予定価格の検討
・都市部、観光地などの現地調査
・ホテル売却先の情報収集と選定 など
＜転勤＞
当面なし
転勤無しの働き方も選択可能です
（転居を伴う転勤は当面なし）
- 応募資格
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- 必須
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・ホテル開発経験
・用地取得から事業化までの実務経験
- 歓迎
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・宅地建物取引士資格
・不動産開発経験
・ホテル投資・運営に関する知見
- フィットする人物像
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・ホテル開発の経験を活かし事業責任者として活躍したい方
・裁量権を持って事業を推進したい方
・用地仕入れから出口戦略まで幅広く携わりたい方
・事業立ち上げフェーズに魅力を感じる方
・経営視点で不動産開発に携わりたい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
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就労時間：10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
※残業時間は、1日1時間以内を徹底しています。
- 年収・給与
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予定年収：800万～1,000万円
月給：595,100円以上+諸手当
基本給：332,490円以上
固定時間外手当：139,000円以上/45時間(時間外割増賃金45h相当)
固定深夜手当：6,200円以上/20時間(深夜割増賃金20h相当)
役職手当：57,900円以上
営業手当：59,510円以上
※固定時間外手当は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給となります。
昇格査定：年2回
昇給：有
残業手当：有
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
家族手当：18歳未満の第一子15,000円、第二子以降毎5,000円/月
住宅手当：自己名義の場合15,000円／月
社会保険完備
退職金制度：入社3年以上
資格手当：宅地建物取引士30,000円（グループ会社で専任登録した場合）など
自社物件購入手当：物件購入金額によって30,000円～50,000円/月（最大5年間）
出産祝金：10万円
健康診断：年1回
- 休日休暇
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週休2日制（休日は水曜・日曜）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日110日
GW休暇（3日）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（3日）、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇
※GW・夏季・年末年始休暇は公休有休合わせて7～9連休の取得可
- 選考プロセス
- 書類選考→面接
