募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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開業を検討される医師の方々に対し、開業に関するヒアリング～開業まで支援するポジションです。■業務詳細
中長期的に顧客の希望を伺いながら経営者の夢を実現するポジションです。
▽入社当初
・課題ヒアリング（課題把握）
・物件の紹介～契約調整
・クリニックのコンセプト立案
▽将来的に
・マーケティングに関する事前調査
・融資計画の策定および実行支援
・内装デザインや医療機器の検討、取引先との折衝
・HPの企画や採用活動に関するサポート
■研修制度
入社2か月後の成約を目指し、業界知識や営業ノウハウを丁寧に指導します。
入社～2週間：
不動産・医療業界の基礎知識や営業の基本を座学で学び、ロープレを通してトーク・提案力を身に付けます。
3週間目以降：
先輩社員の営業同行を通じて実務を学び、徐々に企業様との接点づくりや商談を担当。
■働く環境
業界未経験9割！営業未経験7割が活躍中！
中途入社者例：飲食店の店長／アパレルの販売員など
■キャリアアップ・昇給
・最年少29歳で課長昇格の実績あり！
新卒3年目から部下を持つ社員もおり、年齢・年次に関係なく成果次第で早期キャリアアップが可能です。
・目標達成の有無に関わらず、月内で売上があればインセンティブ支給！実際に未経験でも月3件前後は契約が目指せます！
■ポジションの魅力
単に商品を売る営業ではなく、ドクター一人ひとりの想いやビジョンに寄り添い、信頼関係を築きながら最適な提案を行います。
医療業界・開業支援の専門知識を入社後に身につけ、医療の知見を活かして価値提供できる営業として、経営視点の提案力を磨けます。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
- ・顧客折衝経験をお持ちの方
- 歓迎
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・営業職へチャレンジしたい方
・販売、サービス業など対人折衝経験をお持ちの方
・経営視点やコンサルティング営業に興味をお持ちの方
・成長意欲が高く主体的に行動できる方
- フィットする人物像
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・未経験から営業へ挑戦したい方
・成果を正当に評価されたい方
・若いうちから高収入を目指したい方
・人との信頼関係構築が得意な方
・将来的にマネジメントに挑戦したい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
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就業時間：9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働：有
平均残業時間：16.8時間
- 年収・給与
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予定年収：437万円～619万円
月給：270,200円～305,580円（一律手当を含む）
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
固定残業手当/月：61,600円～65,480円（固定残業時間40時間0分/月）
昇給：有
賞与：有
時間外手当：
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■インセンティブ
・個人売上に応じて毎月支給
・売上の2～12%
基本給は控えめですが、インセンティブで大きく還元する仕組みです。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■各手当・制度補足
・通勤手当：上限4万円／月※営業交通費は全額支給
・家族手当：5千円～／月
・住宅手当：3万円／月
・社会保険：補足事項なし
・育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
・教育制度・資格補助補足：資格手当（1万～5万円）
※資格取得補助制度あり
■その他補足
・役職手当：1～9万円
・健康診断・歯科検診・予防接種
・慶弔金
・スライドワーク
・サークル活動
・フィットネスジムの法人契約
・社食サービス
※社員が安心して長く働くことができるよう、諸手当・福利厚生が非常に充実しています。
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
※有休の取得も奨励しています
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接（2～3回予定）→ 内定
