募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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新卒・中途社員向けの入社研修や階層別研修、資格取得推進など、人材育成・教育研修業務を担当いただきます。◆業務詳細
社員の成長支援を通じて、組織力強化に貢献いただくポジションです。
教育研修担当業務
・入社時研修（新卒・キャリア）
・階層別研修
・キャリア自律促進（通信教育、資格取得推進）など
ご本人のスキル・経験を踏まえ担当を決定いたします。
- 応募資格
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- 必須
- ・管理系業務の経験を１年以上有すること（人事、総務、経理など）
- 歓迎
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・人事業務の経験を有すること（人財育成業務の経験があるとなおよい）
・大学卒業後、運転免許以外の資格を取得していること（宅建、情報処理、IT、語学など）
- フィットする人物像
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・社内外の関係者に働きかけ、チームとして仕事ができる方
・会社の理念や方針を理解し、「やりたいこと」ではなく「やるべきこと」に注力できる方
・人前で話すことや、他者の話を引き出す（ヒアリングする）ことに抵抗がない方
・従業員の声に真摯に耳を傾け、成長を支援できる方
・自ら学び続け、知識やスキルを高めることができる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：無）
標準労働時間 8時間/休憩60分
休憩時間:60分（5：00～22：00）
時間外労働:有 ※平均10～20時間程度
転勤：有
- 年収・給与
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予定年収：540万円～710万円（2年目以降見込賞与5ヶ月含）
月給：340,000円～390,000円（残業代別途支給）
昇給：年1回
賞与：年2回 （7月、12月）
時間外手当：有 ※残業代別途支給
残業20時間程度の場合 600万円～790万円
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
住宅手当：（持ち家対象1～3万円）
寮社宅：転勤者のみ
社会保険
退職金制度（勤続３年以上）
企業年金
確定拠出年金
グループ会社持株会
積立有給休暇制度（最大100日）
各種社員割引
団体生命保険
GLTD保険
ホームホリデー制度（計画的有給休暇の取得）
寮・社宅制度（全国転勤職のみ/家賃自己負担3割～）
単身赴任一時帰省旅費支給
次世代育成一時金制度／出産祝金（100万円/人）
免許・資格取得祝金支給制度
ダイワロイネットホテル利用社員割引
親の介護に係る旅費支援補助金支給
リロクラブ（レジャー、物販等の割引）
グループ社員向け優待制度 など
- 休日休暇
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年間休日日数：123日
完全週休二日(土日祝)
年末年始、夏季休暇
年次有給休暇 入社直後10日付与（ただし10月～翌3月入社の場合は5日付与、翌4月には12日付与）
- 選考プロセス
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面接回数：2回
適性検査：1回（SHL、コンパス）
