募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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リテール事業部門におけるリスク・コンプライアンス管理業務を担当いただきます。◆業務詳細
・各店舗（小売、外食、サービス業等）のリスク管理、内部統制の整備・運用
・コンプライアンス遵守状況の確認、是正対応
・現場巡回による実態把握、課題抽出および業務改善
・事故・トラブル・クレーム対応および再発防止策の立案
・行政対応、監査対応
・フランチャイズ店舗の契約遵守状況の確認および指導
・新規出店・新規事業におけるリスク評価、運営体制構築
・関係部門と連携した横断的なリスク管理推進
- 応募資格
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- 必須
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以下、いずれかの経験が5年以上
・小売、外食、サービス業等の「自社運営店舗」または「フランチャイズ事業」における
リスク管理・コンプライアンス・業務改善の実務経験
・多店舗オペレーションにおける現場指導、是正対応、標準化推進の経験
・クレーム／事故／行政対応等の現場起点での対応・再発防止の実務経験
※SC運営会社・不動産デベロッパー等におけるテナント管理・リーシング中心のご経験のみの方は不可
- 歓迎
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・フランチャイズ本部の店舗運営部門におけるコンプライアンス、業務改善の経験
・多店舗オペレーションにおける標準化、品質管理の推進経験
- フィットする人物像
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・関係者と信頼関係を築き、組織横断で調整・推進できる方
・コンプライアンスを前提に、現場実態を踏まえた柔軟な判断ができる方
・課題を構造的に捉え、原因分析から改善までやり切れる方
・事実ベースで冷静に判断し、公平性を持って対応できる方
・自ら現場に入り、主体的に業務改善提案をできる方
・組織内外の関係者と接する機会が多いため、コミュニケーションが得意な方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：無）
標準労働時間 8時間/休憩60分
休憩時間:60分（5：00～22：00）
時間外労働:有 ※平均20時間程度
転勤：無
- 年収・給与
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予定年収：520万円～640万円（2年目以降見込賞与5ヶ月含）
月給：300,000円～350,000円（残業代別途支給）
昇給：年1回
賞与：年2回 （7月、12月）
時間外手当：有 ※残業代別途支給
残業20時間程度の場合 580万円～710万円
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
住宅手当：（持ち家対象1～3万円）
寮社宅：転勤者のみ
社会保険
退職金制度（勤続３年以上）
企業年金
確定拠出年金
グループ会社持株会
積立有給休暇制度（最大100日）
各種社員割引
団体生命保険
GLTD保険
ホームホリデー制度（計画的有給休暇の取得）
寮・社宅制度（全国転勤職のみ/家賃自己負担3割～）
単身赴任一時帰省旅費支給
次世代育成一時金制度／出産祝金（100万円/人）
免許・資格取得祝金支給制度
ダイワロイネットホテル利用社員割引
親の介護に係る旅費支援補助金支給
リロクラブ（レジャー、物販等の割引）
グループ社員向け優待制度 など
- 休日休暇
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年間休日日数：123日
完全週休二日(土日祝)
年末年始、夏季休暇
年次有給休暇 入社直後10日付与（ただし10月～翌3月入社の場合は5日付与、翌4月には12日付与）
- 選考プロセス
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面接回数：2回
適性検査：1回（SHL、コンパス）
