募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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当社が管理運営しております、ホテルの施設管理をお任せします。◆業務詳細
・当ホテルにおける建物の維持管理
・修繕業務 *
・委託しているビルメンテナンス業者・ホテルメンバーとの定例会議の出席、法定点検手配、点検報告書の確認及び指摘事項の改善業務
・発注者側として、各協力会社へ工事手配から完了確認までの対応を一気通貫で担っていただきます。
・一人当たりの担当ホテル件数は６件ほど担当し、月1～2回担当ホテルに出張し定例会議を実施しております。
（※西日本グループでは関西・中部のホテルを担当いただきますが、数年は関西地区を担当いただき出張は無しです）
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験（住宅系も可）
・施工管理経験
・ビルメンテナンス、ビルマネジメント業務経験
- 歓迎
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・内装工事や建築設備に知見、興味のある方
・ホテルや商業施設での維持管理・修繕業務
- フィットする人物像
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・周囲と積極的にコミュニケーションを取り、関係者と協力して仕事を進められる
・誠実、温厚で責任感が強く、突発的事項に際し迅速に行動、対応ができる
・新しい環境や課題に対し、前向きかつ柔軟に対応できる
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：無）
標準労働時間 8時間/休憩60分
休憩時間:60分（5：00～22：00）
時間外労働:有 ※平均20時間程度
転勤：有
- 年収・給与
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予定年収：540万円～710万円（2年目以降見込賞与5ヶ月含）
月給：340,000円～390,000円（残業代別途支給）
昇給：年1回
賞与：年2回 （7月、12月）
時間外手当：有 ※残業代別途支給
残業20時間程度の場合 600万円～790万円
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
住宅手当：（持ち家対象1～3万円）
寮社宅：転勤者のみ
社会保険
退職金制度（勤続３年以上）
企業年金
確定拠出年金
グループ会社持株会
積立有給休暇制度（最大100日）
各種社員割引
団体生命保険
GLTD保険
ホームホリデー制度（計画的有給休暇の取得）
寮・社宅制度（全国転勤職のみ/家賃自己負担3割～）
単身赴任一時帰省旅費支給
次世代育成一時金制度／出産祝金（100万円/人）
免許・資格取得祝金支給制度
ダイワロイネットホテル利用社員割引
親の介護に係る旅費支援補助金支給
リロクラブ（レジャー、物販等の割引）
グループ社員向け優待制度 など
- 休日休暇
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年間休日日数：123日
完全週休二日(土日祝)
年末年始、夏季休暇
年次有給休暇 入社直後10日付与（ただし10月～翌3月入社の場合は5日付与、翌4月には12日付与）
- 選考プロセス
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面接回数：2回
適性検査：1回（SHL、コンパス）
