募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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当社が建設管理する施設について、環境対応推進・設備技術支援をメインに担当いただきます。◆業務詳細
・建築設備技術支援（新築・既存改修物件の図面、見積もり、改修計画のチェック等）
・再生可能エネルギー事業の推進業務（新築計画、既存施設維持管理）
-太陽光発電、風力発電、ZEBの推進等
環境対応のご経験者や興味が強い方へは以下もお任せします。
・各施設の光熱費データ取りまとめと報告、通達発信（社内）等
・省エネ提案（LED、空調更新など）：各施設に出向き、省エネ提案・指導等
グループでは、環境長期ビジョンの実現に向け、環境長期ビジョンからバックキャスティング（逆算）した、2030年のマイルストーンを設置し、中期経営計画の対象期間に合わせて、およそ3～5ヵ年ごとに具体的な目標と計画を「エンドレス グリーン プログラム（EGP）」として策定し、活動を推進しています。
- 応募資格
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- 必須
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設計事務所/ゼネコン/サブコンにて以下ご経験
・省エネ診断などのコンサルティング、環境提案業務
・再生可能エネルギー（太陽光発電など）に関する業務
・建築設備の設計、積算、工事監理業務
・設備工事現場での施工管理業務（電気設備・機械設備）
・商業施設等の施設管理（ビルディングマネジメント）
- 歓迎
- ・施工管理技士、建築設備士、一級建築士、エネルギー管理士をお持ちの方
- フィットする人物像
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・設備知識及びPCスキルが高く、集計、計算などでの数字やデータの扱いが得意な方
・誠実、温厚で柔軟性がある方
・対人能力、交渉能力がある方
・新しい取り組みに進んでチャレンジできる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：無）
標準労働時間 8時間/休憩60分
休憩時間:60分（5：00～22：00）
時間外労働:有 ※平均10～20時間程度
転勤：有
- 年収・給与
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予定年収：540万円～710万円（2年目以降見込賞与5ヶ月含）
月給：340,000円～390,000円（残業代別途支給）
昇給：年1回
賞与：年2回 （7月、12月）
時間外手当：有 ※残業代別途支給
残業20時間程度の場合 600万円～790万円
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
住宅手当：（持ち家対象1～3万円）
寮社宅：転勤者のみ
社会保険
退職金制度（勤続３年以上）
企業年金
確定拠出年金
グループ会社持株会
積立有給休暇制度（最大100日）
各種社員割引
団体生命保険
GLTD保険
ホームホリデー制度（計画的有給休暇の取得）
寮・社宅制度（全国転勤職のみ/家賃自己負担3割～）
単身赴任一時帰省旅費支給
次世代育成一時金制度／出産祝金（100万円/人）
免許・資格取得祝金支給制度
ダイワロイネットホテル利用社員割引
親の介護に係る旅費支援補助金支給
リロクラブ（レジャー、物販等の割引）
グループ社員向け優待制度 など
- 休日休暇
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年間休日日数：123日
完全週休二日(土日祝)
年末年始、夏季休暇
年次有給休暇 入社直後10日付与（ただし10月～翌3月入社の場合は5日付与、翌4月には12日付与）
- 選考プロセス
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面接回数：2回
適性検査：1回（SHL、コンパス）
