募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための募集となります。
- 仕事内容
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障がい者雇用を開始してから7年目を迎え、雇用人数は60名を超えました。現在は、より生産性が高く働きがいのある組織へと発展させていくフェーズです。一緒に取り組んでいただける方を探しています。■各部署と連携して障がいのある方向けの業務創出から、人材採用～育成～定着支援まで幅広い業務を想定しています。
・60名超の組織における制度運用・浸透推進
・社内各部署との新規の業務の企画と運用設計
・社内各部署との期待値や配慮事項の調整
・社内140種類以上の業務をメンバーへ割り振る業務管理
・外部採用チャネルの新規開拓及び、関係性の構築
・入社前の「実習プログラム」の企画・実施
・入社後の業務習得に向けた支援
・入社後のキャリア開発のための企画と運用設計
＜このポジションで大切にしていること＞
障がいのある方が当社にて、成長とやりがいを感じられる環境を創っていくことが目標です。
組織としてはミッション・ビジョンを以下のように掲げております。
◇ミッション：自らも生産性が高い組織であり、全社の生産性向上に寄与する
◇ビジョン：障がい者が誇りを持ってプロフェッショナルとして業務に従事している
そのために、
「各部署と連携し、さまざまな種類と難易度の業務を創出すること」
「障がいのあるメンバーが自律的に活躍できるよう、制度・仕組みを組織に根付かせていくこと」
「人事部内外問わず、全ての方が活躍できる会社という”ありたい姿”を起点にしたコミュニケーション」を大事にしています。
- 応募資格
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- 必須
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■下記に該当する方
・障がい者採用・育成・定着支援に関する実務経験（事業会社・支援会社問わず）
・障がい者雇用をビジネス視点で推進した経験
・複数の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験
- 歓迎
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・法人営業として顧客課題の整理や折衝を行った経験
・人事労務の業務経験
・障がい者の方の業務開発経験
・以下の資格保有
└精神保健福祉士、保健師、臨床心理士、公認心理師、障害者職業生活相談員、企業在籍型ジョブコーチ
- 雇用形態
- 正社員（試用期間 6か月）
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷 2-15-1 渋谷クロスタワー
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
※フレックスタイム制（コアタイムなし）ですが、メンバーの勤務時間が固定されているためそれにあわせて就業いただきます。
※標準的な勤務時間帯：9:00～18:00
- 年収・給与
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■年収：550万円～650円
■月給：366,667円～450,000円
■給与改定：年2回（10月、4月）
■賞与：年2回 ※業績による
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
・各種研修制度
・持株会制度
・インフルエンザ予防接種、がん検診費用補助（条件あり）
・企業主導型保育施設
・ランウェイ（出産復職支援制度）
・マイチョイス（勤務形態選択制度）
・リモートワーク可
・社内カフェ
・社内部活動支援 ほか
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝
・年間休日：120日
・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
・慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
・特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休など
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと電話面談
※業務内容を説明させていただき、引き続きご興味をお持ちいただけるようでしたら書類選考にお進みいただきます。
【選考内容】
書類選考 → 面接（3回）
※面談回数は変更になる可能性があります。
※選考過程で適性検査を実施する可能性があります。
