募集要項
- 募集背景
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＜＜他のコンサル会社と”ここ”が違う！ ※一例です＞＞
★徹底した「発注側（顧客側）支援」を実践
顧客PJチーム内に3～5名程度の体制を構築し、顧客視点を持ちながら「完全中立の立場」で提言・PJ成功のために動きます。
★IT構想策定・企画～設計までがメイン
運用保守工程はスコープ外。実装はベンダーコントロールもしくはAI駆動開発を用いた対応をしています。
顧客内での内製開発ニーズが高まっていることもあり、AI駆動開発は顧客へのスキルトランスファーも含め実施しています。
★売上目標が課されるのはディレクターのみ
大手顧客からのリピート・引き合いで売上の大部分を創出しており、営業活動は非常に限定的です。
- 仕事内容
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9期連続で最高売上更新中／平均年収1000万超／技術×コンサルの「ダブルコア」で現場に踏み込むスタイル／AI駆動開発に全社で取り組み中／各業界のリーディングカンパニーと直取引／「もっと詳しく」は面談で【募集組織について】
当社の最大の強みであるモダンテクノロジーの目利きと、オーケストレーション能力をクライアントのビジネス成果に直結するために、【ビジネス寄りの人材】を集めた部署がULX部です。
顧客の開拓、提案、戦略作成から実行までを、複数ある部署の中でも唯一独立したユニットとして活動しています。
今後のビジネス拡大を目指してメンバーを募集します。
【業務内容】
お客様のデジタル変革に向けた戦略推進を専門とするULXチームにおいて、デジタル変革の構想/企画から実装・導入までをend to endでお客様に伴走して支援します。
当チームのコンサルタントは、事業会社やスタートアップ、デザインファームの出身者など、バラエティに富んだバックグラウンドを持つメンバーばかりです。加えてAIや量子コンピューティングなど、最新のテクノロジーに精通する優秀なエンジニアも揃っております。
テクノロジーに関する深い知見だけでなく、ビジネスに関する豊富な知識や経験を併せ持つことが強みであり、より実態に即した支援を可能にします。
※業務例
・顧客戦略の策定・実行
・マーケティング戦略・デジタル基盤の企画構想
・ビジネス変革・SC変革の企画・実行
・クライアントDX部門の組織デザイン・人材育成
【得られる経験・メリット】
・「システム」のスペシャリストを携えて案件に取り組むため、案件を通してシステム知見を身に着けることが出来ます。
・特定のソリューションを担がずに、中立的で課題に向けた幅広い提案が出来ます。
・主体的に案件に取り組むため、「調整業務メイン」から脱却が出来ます
・これまで培った事業や業務に関する知見、折衝・プリセールス経験を活かしながらデジタル変革をリード出来ます。
・私たちは、コンセプト作りからシステムによる実現までend to endでしっかりとお客様に伴走します。それは、創業来20年以上にわたり常に発注者側の立場で考え実行するスタンスを徹底して貫き、業務と情報システムの両方に精通したコンサルタント/エンジニアを意図的に育ててきたからこそ提供できる付加価値です。変革の最初から最後までずっとお客様に頼りにされる。そんな誇らしい経験を積みながらコンサルタントとして成長できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社の経営企画もしくはデジタル推進部門にてビジネス企画、変革プロジェクトに従事されていた方
・顧客戦略、CXに関する企画経験のある方
・コンサルティングファームもしくはソリューションベンダーにて顧客のDX戦略案件を推進されたご経験のある方
- 雇用形態
- 正社員※試用期間3か月（待遇の変更なし）
- ポジション・役割
- ULXコンサルタント
- 勤務地
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東京都中央区
★在宅勤務制度を導入しており、出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。
必要に応じて出社していただくことになりますが、週2日本社もしくはお客様先へ出社するプロジェクトが多いです。
- 勤務時間
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裁量労働制
※仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。
- 年収・給与
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年収8,026,200 円 - 16,128,840円 ★在籍社員の平均年収：1,005万円
└裁量労働制 みなし残業40時間
└昇給：年2回（4月・10月）／賞与：年2回（6月・12月）
└各種手当あり：深夜残業手当、休日出勤手当、通勤定期代(月額15万円上限)、リフレッシュ手当
※上記に限らず、前職年収を考慮致します。
※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。
- 待遇・福利厚生
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・総合福祉団体定期
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金制度
・従業員持株会制度（月給の10％まで拠出可/50％の奨励金）
・資格取得支援制度（能力開発補助／年間10万円）
・書籍購入補助
・配偶者のお誕生日祝い
・子どもの入学祝い
・団体長期障害所得補償保険
・勤続表彰
- 休日休暇
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★完全週休2日制（土・日）・祝日休み★
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可）
・その他休暇制度多数
└慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇