募集要項
- 募集背景
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＜＜他のコンサル会社と”ここ”が違う！ ※一例です＞＞
★徹底した「発注側（顧客側）支援」を実践
顧客PJチーム内に3～5名程度の体制を構築し、顧客視点を持ちながら「完全中立の立場」で提言・PJ成功のために動きます。
★IT構想策定・企画～設計までがメイン
運用保守工程はスコープ外。実装はベンダーコントロールもしくはAI駆動開発を用いた対応をしています。
顧客内での内製開発ニーズが高まっていることもあり、AI駆動開発は顧客へのスキルトランスファーも含め実施しています。
★売上目標が課されるのはディレクターのみ
大手顧客からのリピート・引き合いで売上の大部分を創出しており、営業活動は非常に限定的です。
- 仕事内容
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9期連続で最高売上更新中／平均年収1000万超／技術×コンサルの「ダブルコア」で現場に踏み込むスタイル／AI駆動開発に全社で取り組み中／各業界のリーディングカンパニーと直取引／「もっと詳しく」は面談で【募集背景】
全ての企業のビジネスや業務において「通信」は必要不可欠なものです。
これまで通信事業者は顧客に対して回線やスマホなどの通信サービスを提供してきました。しかし国内需要が飽和に向かっている現在は「通信」だけでは大幅な事業拡大は見込めない状況です。
このため、通信事業者各社は5G/IoT、クラウド、AI、モビリティなどの技術を駆使して顧客企業向けのネットワークシステムを開発し、顧客企業のビジネス開発やDXを直接支援することに商機を見い出そうとされています。しかしその実行において通信事業者には圧倒的にケイパビリティが不足しているのが現状です。
当社は、通信事業者各社の新たな挑戦を支援することに注力しています。このため、ネットワークシステムのベーススキルを有したコンサルタントを募集しています。
【業務内容】
通信事業者とともに日本企業のネットワークシステムの構想/企画提案から実装・導入までを支援します。
当社が支援する通信事業者様各社は日本企業有数のプラットフォーマーです。プロジェクトを通して
日本企業のビジネスを強くするという手応えを味わうことができます。
また、新旧の様々な技術を組合せて実現するプロジェクトが多く、社内外の知見を結集して推進していくことで、
ITコンサルタントとしての技術の「引き出し」を増やし、大きく成長することができます
※具体的な業務内容
・5G/IoT、クラウド、AI、モビリティなどの技術を駆使する新ビジネス・DXの企画立案・提案
・通信事業者と強固なチームを形成してシステム開発プロジェクトを計画・推進
【本ポジションのメリット】
★リーディングカンパニーの最新ビジネスに携われる
お客様は国内屈指のリーディングカンパニーです。前例のない難問をお客様とともに乗り越え、最新のビジネスが生まれる瞬間に立ち会うことができます。
★最先端のテクノロジーの活用
積極的に新しいテクノロジーに取り組み、他社に先駆けて最先端技術を国内企業に導入しています。
日常的に新技術をキャッチアップする環境が整っています。
★エンジニアが会社の主体
経営陣を含む全メンバーがエンジニアとしての実務経験を持っています。会社の方針はエンジニアの視点が重視され、売上目標などの数字にとらわれることなく事業が運営されています。
管理業務を圧縮し、技術者としてのキャリアパスを用意するなど、心地よい環境を重視しています。
- 応募資格
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- 必須
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・通信、ネットワーク、クラウド、AI、モビリティ活用に知見・経験のある方
・コンサルタントやITベンダーの立場で通信事業者の支援経験がある方
・エンタープライズシステムのスクラッチ開発/パッケージ導入の経験がある方
- 歓迎
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・業務改革プロジェクトに携わった経験
・システム開発の上流工程の経験（企画、要件定義、基本設計)
・プロジェクト管理の経験（PMPなどの資格保有も含む）
・論理的思考能力、コミュニケーション能力、ステークホルダ調整
・抽象化/モデリング能力
- 雇用形態
- 正社員※試用期間3か月（待遇の変更なし）
- ポジション・役割
- 通信DXコンサルタント(PMコンサルタント)
- 勤務地
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東京都中央区
★在宅勤務制度を導入しており、出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。
必要に応じて出社していただくことになりますが、週2日本社もしくはお客様先へ出社するプロジェクトが多いです。
- 勤務時間
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裁量労働制
※仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。
- 年収・給与
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年収 9,543,240 円 - 16,128,840円 ★在籍社員の平均年収：1,005万円
└裁量労働制 みなし残業40時間
└昇給：年2回（4月・10月）／賞与：年2回（6月・12月）
└各種手当あり：深夜残業手当、休日出勤手当、通勤定期代(月額15万円上限)、リフレッシュ手当
※上記に限らず、前職年収を考慮致します。
※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。
- 待遇・福利厚生
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・総合福祉団体定期
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金制度
・従業員持株会制度（月給の10％まで拠出可/50％の奨励金）
・資格取得支援制度（能力開発補助／年間10万円）
・書籍購入補助
・配偶者のお誕生日祝い
・子どもの入学祝い
・団体長期障害所得補償保険
・勤続表彰
- 休日休暇
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★完全週休2日制（土・日）・祝日休み★
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可）
・その他休暇制度多数
└慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇