募集要項
- 募集背景
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★この企業の特徴★
「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指してプロダクト開発・提供を行っているSaaS企業です。
創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、
シリーズB（2024年7月）では70億円を調達して累計調達額が100億円を突破するなど、市場からも大きな期待をいただいています。
★こんな経験を得られます★
・0 → 1 フェーズで AI プロダクトを世に出す裁量とスピード感
・EM／シニアとの協働によるAIプロダクトにおける設計力と実装力の成長機会
・技術発信・海外拠点連携を通じ、グローバルな開発経験 を積める土壌
★こんな人におすすめ★
・ユーザーファーストでプロダクトと向き合いながら開発に従事されてきた方
・直接の開発以外でも事業成長へコミットする意思がある方
・チームや事業へに対して前向きなフィードバックをハッキリと伝えられる方
・ユーザー、プロダクト、事業、会社組織に対して、非連続な成長、価値提供を成し遂げたい想いをお持ちの方
- 仕事内容
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経営管理の「脱Excel化」をもたらすSaaSを提供／上場企業での導入実績多数でブランド価値向上中◎／累計調達額100憶突破で市場の期待大／週2日出社のハイブリッド勤務・フレックスあり【概要】
当社のメインプロダクトである経営管理SaaSを開発するチームのコアメンバーとしてプロダクトの機能開発・改善をリードしていただきます。
これまでの急成長を支えた基幹プロダクトの大規模なリアーキテクチャおよびドメインの再定義を行っております。データ量の爆発的増加やユースケースの複雑化に対応するため、将来的な拡張性を見据えた、柔軟かつ堅牢なシステム設計・開発を牽引していく必要があります。
顧客の最小粒度データから財務諸表までが一気通貫で繋がる、これからのプラットフォームを共に構築頂きます。
大変難しい開発ですが、PdMやドメインエキスパートと深く協働し、顧客への提供価値を中長期視点で最大化するための最適な技術的アプローチの実行に向け推進しております。
エンジニア目線で事業戦略を捉え、技術的な意思決定を通じてチームやプロダクト全体の成長をドライブして頂ける方を募集しております。
【仕事内容】
・ADRの記述・レビュー及び技術選定の推進
・実際のお客様の業務のヒアリングをもとにモデリング、設計
・データ集計・分析表示画面の高速化
・日常的なリファクタリング
・チームで開発を進めるためのプロジェクトリード
・開発フローの高速化、効率化、自動化
・チーム横断での開発プロセスの改善
【仕事のやりがい・得られる経験】
■AIの存在を前提とした「AIネイティブSaaS」の創造
既存のシステムに部分的にAIを組み込むアプローチとは一線を画し、ソフトウェアの未来の形を自らの手で創り出す極めて刺激的なフェーズとなります。
■設計からQAまで全工程における「AI駆動開発」の実践
実装フェーズのみならず、上流の設計検討から最終的なQA（品質保証）に至るまで、開発フローの全領域においてAIを徹底的に駆使する「AI駆動開発」を実践・牽引していただきます 。
■複雑なドメイン攻略とトレードオフの解決に向けた、本質的な「技術的意思決定」の主導
複雑なドメインを攻略するための技術選定や、中長期的な拡張性を担保するアーキテクチャ設計の難易度は極めて高く、この難解な課題こそがテックリードにとって最大のやりがいとなります 。
- 応募資格
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- 必須
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・チームより大きな組織に影響する技術的意思決定および推進をリードしたご経験
・チームのプロセス改善、イネーブルメント、各種自動化など、チームの生産性を上げるための取り組みをされてきたご経験
・Webアプリケーションのサーバーサイド開発のご経験（目安5年以上、言語不問）
・テスト設計・テストコードを書いたご経験（目安3年以上）
・レガシー・大規模システムのリファクタリングまたはリアーキテクチャのご経験（例: 10年運用されている100万ユーザーが利用するシステムのリアーキテクチャ）
・アジャイルな開発プロセス（顧客志向、小さなリリース、経験学習、自己組織化）の経験
- 歓迎
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・フロントエンド開発のご経験（今回のポジションではサーバーサイド中心ですが、一部フロントエンド領域に従事いただく可能性もございます）
・静的型付け言語を用いた開発のご経験
・AIを用いた開発のご経験
・TDD、DDDなど、質の高いプロダクトを作る為の技術に精通している方、あるいは強い関心がある方
・パフォーマンス重視のコードを書いてこられたご経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- AIプロダクトエンジニア
- 勤務地
- 東京都港区三田
- 勤務時間
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10時00分～19時00分／休憩時間：1時間
フレックス制度（コアタイム：10時～15時）
- 年収・給与
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年収 10,000,000 円 - 20,000,000円
※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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【特徴的な福利厚生】
◎ピアボーナス
1日5件まで、社員に感謝の気持ちを送れる福利厚生を運用しています。
みんなの頑張りや感謝が可視化されます
◎Loglass Award
半期に一度、アワードを開催
◎全社合宿
コミットメント型組織としてのカルチャー形成・浸透を目的とした合宿を年1回実施（宿泊は任意）
【その他の福利厚生】
・各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費実費支給（上限5万円/月）
・フレックスタイム制
・ワーケーション制度
・借り上げ社宅制度
・引っ越し手当あり
・在宅勤務補助
・ベビーシッター補助制度
・家事代行サービス補助制度
・リファラル採用報酬あり
・ストックオプション制度
・社員ランチ代補助
・簿記取得補助あり
・PC周り備品補助
- 休日休暇
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休日：土曜日、日曜日、祝日休み
休暇：年次有給休暇（入社時10日付与）、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇、年末年始休暇（12/28～翌年1/3）
- 選考プロセス
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※ポジションにより、STEPが異なる場合がございます※
STEP1 カジュアル面談（担当：エンジニア）
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STEP2 コーディングテスト※メールでの課題提出（担当：シニアエンジニア）
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STEP3 技術面接（担当：シニアエンジニア）
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STEP4 モチベーショングラフ ＋ 最終面接（担当：役員）
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STEP5 オファー面談（担当：役員）