募集要項
- 募集背景
- キャッシュレス市場が急速にDX化・高度化し、競争が激化する中、事業・営業体制を継続的に成長させていくために将来の営業組織を牽引できる次世代リーダーの募集となります。
- 仕事内容
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キャッシュレス決済市場においてクレジットカード会社をはじめとする金融機関と連携しながら、大手エンドユーザーの獲得・深耕を行うポジションです。同本部ではキャッシュレス端末の開発・販売にとどまらず、CREPiCO決済センターの運営までを自社で担っています。
「決済センターサービスの提供」「キャッシュレス端末の提供」「通信／保守・運用」を三位一体で提供できる点が、大きな強みです。
近年では、各サービスを切り出した形で競合他社との協業も実現しており、
今後はさらなる協業先・協業形態の拡大を通じて、ビジネス領域と収益基盤の拡張を目指しています。
【お任せしたい業務】
・金融機関（大手クレジットカード会社／収納代行会社）との協業を軸とした新規・大手エンドユーザーの開拓
・既存大手ユーザーに対する付加価値提案・フォロー（担当営業と連携）
・営業部門のマネジメント業務
- 応募資格
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- 必須
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・営業経験
・営業マネジメント業務のご経験
・ITベンダーでのSI提案経験、お客様の課題解決に向けた価値創造提案経験
- 歓迎
- キャッシュレスITサービス経験者、POS、タクシー市場での営業経験者、金融機関への営業経験者
- 雇用形態
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正社員（期間の定め：無）
【試用期間】
3ヶ月
労働組合への加入は試用期間終了後
- 勤務地
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■事業所名
八重洲オフィス
■所在地
東京都中央区八丁堀1-9-9
■最寄駅
JR京葉線八丁堀駅 徒歩3分
東京メトロ日比谷線茅場町駅
■備考
週1日程度はリモートワークも併用可能な想定です。
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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年収：600万円以上
内訳：
・月給35万円以上
・賞与年2回
・残業手当別途支給（全額支給）
- 待遇・福利厚生
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▍当社の福利厚生
・社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、介護保険）
・住宅補助制度（規定あり）
・カフェテリアプラン制度
・確定拠出年金・前払年金制度
・育児・介護休職制度、育児短時間勤務制度、育児・介護シフト勤務制度
・従業員持株会、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、社員食堂（本社のみ）、資格取得奨励金制度 など
・セレクティブタイム制度あり
就業時間を通常の9:00～18:00以外にご自身の都合に合わせ、日時で変更可能です。
(1) 08:00～17:00
(2) 08:30～17:30
(3) 09:30～18:30
(4) 10:00～19:00
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～12日（入社日に応じ入社当日より付与、下限日数は入社直後の付与日数となります、翌年度は20日付与）
年間休日日数133日（2026年度実績）
GW、年末年始休暇、夏季休暇、
半日単位有給休暇、時間単位有給休暇、
勤続慰労休暇、積立休暇、結婚休暇、
妻の出産休暇、服喪休暇、産前産後休暇、
生理休暇、特別休暇 ※飛び石で休日の場合、中日は休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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面談
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一次面接
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適性検査
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二次面接（対面もしくはWEB）
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最終面接（対面）
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアプラン】
■入社後：提案型営業の模範、アイドリング期間後は営業部長として営業活動と組織マネジメントを牽引
■将来的に：CREPiCO決済サービス事業の中心人物として事業成長をリードすることを期待
