募集要項
- 募集背景
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ポイント事業を第3の柱へ。事業成長を牽引する責任者を募集
ポイント事業は、同社の次なる成長領域として大きな可能性を秘めており、今後さらなる拡大を目指しています。これまで事業の立ち上げフェーズにおいては、事業推進・プロダクト企画・各部門との連携を柔軟かつ機動的に進めてきました。一方で、事業規模の拡大に伴い、戦略・KPI・予算・投資判断・優先順位付けなどをより統合的に設計し、再現性のある事業運営体制へ進化させることが求められています。
そこで今回、営業・CS・プロダクト・開発など多様なステークホルダーを巻き込みながら、事業全体を俯瞰して意思決定と実行をリードいただく責任者を募集します
- 仕事内容
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【ミッション】
本ポジションは、ポイント事業の責任者として、事業戦略から実行推進までを一気通貫でリードいただきます。単一機能のマネジメントに留まらず、導入～運用～利用定着～収益化までを横断的に捉え、事業成長を牽引する役割です。
【具体的な仕事内容】
1．事業戦略・計画の策定
中長期方針、成長戦略、重点テーマの策定
年度／半期の事業・部門計画（KPI・投資・体制）の立案と実行管理
2．KPI・予算・意思決定の統括
売上・利用・継続・登録などKPI設計および運用責任
開発費・販促費・運用費などの投資判断
営業要望／CS課題／開発案件の優先順位判断
3．事業推進・業務設計
部門横断の業務プロセス設計と改善（PDCA運用）
KPIモニタリング～課題特定～改善の仕組み化
会議体・意思決定フローの設計
4．組織マネジメント
営業・カスタマーサクセス・開発・管理部門との責任分界整理
人員配置／リソース配分の最適化
評価・育成・オンボーディングなど組織運営の仕組み構築
5．重要案件・事業判断
重要顧客対応および意思決定
価格・契約条件・例外対応方針の判断
重大インシデント時の整理と意思決定
【働きがい】
■事業戦略から実行までを統合する「経営視点の責任者ポジション」
KPI・予算・優先順位を横断的に統括し、単一機能ではなく事業全体の意思決定を担うことができます。
■多様なステークホルダーを束ねるダイナミックな役割
営業・CS・開発・管理部門など複数組織を横断し、合意形成をリード。事業成長に直結する意思決定を推進できます。
■事業の型化・再現性構築に携われるフェーズ
属人的な運営から脱却し、事業計画・KPI運用・組織設計などを仕組みとして確立していく経験が可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ポイント事業の責任者としての配属です。
■業界未経験割合＝80%
- 応募資格
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- 必須
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・BtoB事業における事業責任者、またはそれに準ずる経験
・営業・プロダクト・CS・開発など複数機能を横断したマネジメント経験
・P/L管理、KPI設計、予算策定・執行の実務経験
・プロジェクトマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F
最寄り駅：有楽町線・ゆりかもめ東京臨海新交通臨海線「豊洲駅」より徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
チームの生産性を最大限に発揮するため、ルールに基づき、部門単位で状況に応じて活用中です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：1000～1500 万円
月給制
基本給：493000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：役職手当 100000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 夏、冬、業績に応じての決算賞与
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ノートPCとスマートフォン（iPhone）を職種や役職に関わらず全員貸与、持株会制度、こども手当（15歳までのこども1人につき月額1万円支給）、災害見舞金、資格取得支援制度、 e-ラーニング制度、社内懇親会補助、部活動補助（バスケ部、サッカー部、ハンドメイド部、山登り部など）、救護室（AED完備）、休憩室（マッサージチェアルーム、酸素ルーム）、オフィス内設置のバーカウンターでのアルコールも含むフリードリンク
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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【書類選考】
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【一次面接】（オンライン）
（一次面接までにWeb適性検査（15分程度）を受検いただきます）
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【二次面接】（オンラインもしくは対面）
（二次面接前後にWeb採用適性検査を受検いただきます）
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【三次面接】（対面）
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【最終面接】（対面）
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【内定】
