募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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経営層と現場のハブとなり、中長期計画の策定からIPO準備/M&A/グループ会社管理まで、経営戦略の立案/実行を一貫して担っていただきます。・中期経営計画の策定/年度予算/KPIの設計と予実管理
・グループ取締役会の運営、海外子会社等を含む関連会社の統括管理
・M&A.資本業務提携の検討、IPOに向けたデータ収集や資料作成
・経営層へのマーケット/事業情報の報告および特命事項の実行支援 など
既存スタッフの育成支援や外部コンサルとの連携を図りつつ、予算管理やKPI設計等の財務側面から企業ブランディングまで、グローバルかつ多角的な視点で当社の成長スピードを加速させる重要ミッションを遂行頂きます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理本部経営企画部 2名
- 応募資格
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- 必須
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事業会社での経営企画経験
中期経営計画の策定経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
等級により上限回数は異なります ※最大上限月6回
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：1000～1200 万円
年俸制
月給715000円
基本給：625000円
年俸の14分の1を毎月支給（＋賞与として14分の1を6月と12月に支給）
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：諸手当 90000円
変動手当：役職手当 会社規定により支給
家族手当 会社規定により支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度/再雇用制度（65歳まで）/財形貯蓄制度/従業員持株会/慶弔見舞金制度/資格報奨金制度/資格取得支援制度/奨学金返済支援制度/社内融資/定期健康診断/ストレスチェック検査/定時退社日・プレミアムフライデー/有休取得奨励金制度/課外活動サポート/社員旅行（任意/家族含め参加無料）/リモートワーク制度（最大6回/月）/整体マッサージ/ゴルフ施設利用補助/ウォーターサーバー 等
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→Web適性検査＋面接（1～2回）→内定
※上記採用プロセスは、状況により変更の可能性があります。
