募集要項
- 募集背景
- 当社にとって初めてのコンプライアンス専任担当の募集であり、入社後はあなたが唯一の専任担当（1人ポジション）として部署を牽引していただきます。ルールやフローが定まりきっていないフェーズだからこそ、既存の枠組みやしがらみにとらわれることなく、ご自身の裁量でゼロから理想の体制づくりに挑戦できます。
- 仕事内容
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ビジネスモデルの適正化と法的リスクコントロールを担う専任ポジションです。各部門長が顧問弁護士と直接連携しながら行っていた業務を集約し、あなたを中心に現場密着型のガバナンス強化を進めていただきます。【業務内容】
ビジネスモデルの適正化と法的リスクコントロールを担う、事業運営の要となる1人目の専任ポジションです。これまで各部門長が顧問弁護士と直接連携しながら行っていた業務を集約し、あなたを中心に現場密着型のガバナンス強化を進めていただきます。
【取引管理体制の強化】
・コンプライアンス推進 関連法規（中小受託取引適正化法・フリーランス新法・労働者派遣法など）に則り、事業部門が適正な取引を行えるよう、業務フローの運用・改善をリードしていただきます。
・入口の適法性確保：営業部門への法的アドバイス、指導を通じた、提案・マッチング時における適法性の担保（偽装請負防止・商流の適正化など）。
・モニタリング体制の運用：案件稼働時における適正な取引のモニタリング体制の構築（管理部における第二線としての牽制機能）。
・プロセスの適正化： フリーランス新法や下請法に対応した、発注・支払いプロセスの運用監視および監査体制の強化。
【トラブル対応支援および予防策の策定】
・フリーランスとの稼働トラブルや著作権関連のトラブル等が発生した際のエスカレーション対応、トラブル解決に向けた事業部への法的アドバイス。
・トラブル事例をもとにした再発防止策の立案や、現場向けのガイドラインの策定。
【ガバナンスの体制強化と社内教育・リテラシー向上】
ガバナンス体制の強化、グループ共通規程の運用・各所との調整。
最新の法令動向（フリーランス新法、著作権法など）に関する社内への周知や勉強会の実施を通じた、現場のリテラシー向上。
【付随する法務業務（契約管理・知財等）】
AI開発・システム導入に伴う法的な相談および知的財産管理（著作権等）。
各種契約書の作成・レビュー・修正など契約プロセスの管理。
ITツールを活用した業務整理と効率化（クラウドサイン等を用いたワークフロー整備）。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における法務の実務経験（目安：3年以上）
・取適法および労働法に関する深い実務知識
・SESや人材ビジネス、フリーランス領域のビジネスモデルへの理解
・ITツール（Slack、Google Workspace、Google Meet、Zoom等）を活用した業務遂行に抵抗がない方
- 歓迎
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・著作権に関わる実務経験、またはIT・AI領域における知的財産管理の経験
・偽装請負防止や、派遣法・職業安定法に関わる実務、監査対応の経験
・クレーム対応やトラブル解決における折衝経験
・グループ会社間での連携・調整の実務経験
・ゼロベースでの社内運用ルールや業務フローの構築経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～55歳位 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・著作権に関わる実務経験、またはIT・AI領域における知的財産管理の経験
・偽装請負防止や、派遣法・職業安定法に関わる実務、監査対応の経験
・クレーム対応やトラブル解決における折衝経験
・グループ会社間での連携・調整の実務経験
・ゼロベースでの社内運用ルールや業務フローの構築経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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600万円 ～800万円
月給 500,000円～666,667円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
370,275円～493,647円
固定残業代
129,725円～173,020円
固定残業時間
45.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
- 待遇・福利厚生
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■給与改定：年2回
■業績賞与：年1回（業績に応じて支給）
・健康診断
・通勤交通費（月3万上限）
・社会保険制度あり （関東ITS健康保険組合）
・有給時間単位の取得OK（年間5日分まで）
・貸与品（PC、モニター、マウス、ポケットWi-Fi、携帯）
・資格取得費支援、セミナー参加支援
・AIジョブカレ養成スクール受講無料
・書籍購入制度
・シャッフルランチ（月1実施）
・部活動支援
・メンター制度（ランチ・ディナー費用支援）
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日124日
年末年始休暇あり
時間単位での有給取得可能
- 選考プロセス
- 面接を複数回
