募集要項
- 募集背景
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インバウンド需要拡大に伴いSNS戦略を強化するために採用強化中です！
訪日観光客の急回復および海外EC・越境消費の拡大を背景に、特に中国・韓国を中心としたアジア圏におけるデジタル接点の重要性が急速に高まっております。従来の広告や店頭施策に加え、Instagram・Weibo・Douyin・小紅書などのSNSを起点とした情報発信および購買導線設計の強化が急務となっております。
こうした環境変化に対応するため、現地トレンドを的確に捉えたスピーディーなコンテンツ企画・運用体制の強化を目的として、SNS専任担当の増員を行います。企画立案からコンテンツ制作ディレクション、効果測定および改善まで一気通貫で担い、各国市場に最適化したデジタルプロモーションを推進できる人材を求めております。
単なる運用業務ではなく、データに基づいたマーケティング設計を通じて、集客および売上に直結する施策をリードいただく重要なポジションです。
- 仕事内容
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Instagram・Weibo・Douyin等の自社SNSの企画・運用を中心に、集客施策の立案、プロモーション企画、コンテンツ制作ディレクション、トレンド調査やデータ分析まで一貫して担当する業務。多言語SNSを活用し集客・売上を創出するマーケティング実務です。
本ポジションは、Instagram・Weibo・Douyin・Redbook・Facebookなどの多言語SNSを活用し、国内外の顧客接点を拡大しながら、集客および売上創出に直結するデジタルマーケティング施策を推進する業務です。単なる投稿運用ではなく、企画立案から分析・改善まで一気通貫で担い、事業成長に寄与する役割を担います。
具体的には、以下の業務を担当いただきます。
・自社SNSアカウントの企画・運用管理（投稿企画、スケジュール設計、アカウント戦略の立案）
・各国SNS特性を踏まえた集客施策の企画立案および実行（キャンペーン設計、導線設計含む）
・SNSを起点としたプロモーション・マーケティング施策の企画および推進（店舗・EC連動施策等）
・コンテンツ企画および制作ディレクション（クリエイティブ方針策定、制作進行管理、品質管理）
・トレンド調査および市場分析（各国SNSトレンド、競合動向、ユーザーインサイトの把握）
・数値分析および改善施策の実行（KPI設計、効果測定、PDCAサイクル運用）
また、単なる運用担当ではなく、現地文化や言語特性を踏まえた発信内容の最適化を行い、各市場におけるブランド認知向上および購買行動の最大化を目指します。社内のマーケティング・店舗・EC部門とも連携しながら、SNSを中心とした統合的なプロモーション設計を担う重要なポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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■以下、いずれかの経験をお持ちの方
■SNS公式アカウントの企画・運用管理、数値分析、レポート作成の経験がある方
■Web・SNSマーケティングの実務経験をお持ちの方
■中国語（簡体字）・繁体字中国語（台湾）・韓国語のいずれかがネイティブレベルで使用でき、現地の市場、文化、習慣への理解がある方
■日本語能力試験N1相当以上、日本語での業務遂行・資料作成・社内コミュニケーションが可能な方
- 歓迎
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【歓迎されるスキルや経験】
必須ではありませんが、以下のようなご経験をお持ちの方は、入社後すぐにご活躍いただけます。
■Web・SNSマーケティングの実務経験をお持ちの方稿用
■インフルエンサー施策、UGC施策の企画経験
■海外向けSNSアカウントの運用経験
■SNS投稿用素材（写真・動画）の撮影・制作経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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20代後半～40代前半
（年齢に応じ、求められる経験が異なります） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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本ポジションで求められる人物像は、単なるSNS運用者ではなく、事業成長に直結するアウトプットを意識しながら、自ら考え動き、チームと連携して成果を出せる実行力の高いマーケターです。特にインバウンド・多言語SNS領域ではスピード感と柔軟性が重要となるため、変化を前向きに捉え、現場での試行錯誤を楽しめる姿勢が求められます。
具体的には以下のような特性を持つ方を想定しています。
・明るく前向きで、周囲に良い影響を与えながら業務を推進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協働しながら成果を出せる方
・指示待ちではなく、自ら課題を発見し改善提案・実行まで行える主体性のある方
・会社の方向性やブランド戦略を理解し、目的に沿った施策設計ができる方
・SNSトレンドやユーザー行動の変化を敏感に捉え、スピード感を持って施策に反映できる方
・データや数値をもとに仮説検証を行い、PDCAを回しながら成果最大化にコミットできる方
・多国籍・多文化環境に興味を持ち、現地視点でのコンテンツ企画に意欲を持てる方
また、単なる「運用担当」ではなく、SNSを起点として集客・購買行動まで設計する役割であるため、マーケティング視点と実行力の両方をバランスよく備えた方を歓迎します。チームで成果を上げることに価値を置きつつも、自らの裁量で施策を動かしていきたい方に特にフィットするポジションです。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- SNSコミュニケーション課 SNS担当
- 勤務地
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就業場所（雇入れ直後）
神奈川県
変更の範囲：会社の定める事務所
※初回就業場所は業務内容により変更となる場合がございます
- 勤務時間
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10：00～19：00
(所定労働時間8時間／休憩1時間)
通常平均10時間程度
繁忙期月平均30時間程度
- 年収・給与
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月給35.4万円～43.4万円
月15時間相当分の固定残業代が上記給与に含まれています。(超過分は別途支給)
※給与改定年2回（1月・7月）
※賞与年2回(7月、12月)半俸制
通勤交通費(3万円まで支給)、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
majica donpen cardポイント還元優遇利率
会社貢献者に対する記念品等の贈答
定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈
従業員持株会(奨励金有)
引越手当
ルーキーサポートペイ ※一部条件あり
単身赴任手当
従業員優待 (通信教育、英会話、旅行などその他多数有り)
東京実業健康保険組合関係保養施設
財産形成貯蓄(一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄)
確定拠出年金制度（全員加入）
遺児育英年金制度
提携保険会社による団体保険料割引
低用量ピルの会社支援
ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治 体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈
出産祝金、その他慶弔見舞金
産前産後休業、育児・介護休業(男女取得 実績あり)
企業主導型ベビーシッター
家事代行
カーライフトータルサポート
- 休日休暇
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・公休108日は原則週休2日制(月9日 基本は土曜・日曜休み)
・特別休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休業(取得実績あり)
・育児休業(取得実績あり)
- 選考プロセス
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(1)応募フォームへの入力内容をもとに選考
(2)書類選考
(3)一次選考
(5)２次選考
(6)最終選考
※選考プロセスは変更になる場合がございます。
- キャリアパス・評価制度
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SNS運用担当としての実務経験を起点に、デジタルマーケティング領域で上流の企画・戦略へとキャリアを広げることが可能です。入社直後はInstagram・Weibo・Douyinなど多言語SNSの運用やコンテンツ企画、データ分析を通じて基礎スキルを習得し、各国市場特性やインバウンド集客の実務理解を深めていただきます。
その後は、複数SNSを横断したプロモーション企画やキャンペーン設計、KPI設計などを担い、SNSを起点とした集客戦略全体の設計へと役割が拡大します。さらに、店舗・EC・商品企画部門と連携し、マーケティング全体を俯瞰した施策立案にも関与でき、事業成長に直結する経験を積むことができます。
将来的にはインバウンドマーケティング責任者やデジタルプロモーション統括など、より戦略的ポジションへのキャリアアップが想定され、SNS実務から事業マーケティングまで一貫して経験できる環境です。
