社内SE・システム管理
社内IT・システム導入推進◆CTO直下で挑む現場のDX・AI定着/インフラ整備済/年収~1,000万
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掲載期間:26/06/30~26/07/13求人No:FLS-778
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社内IT・システム導入推進◆CTO直下で挑む現場のDX・AI定着/インフラ整備済/年収~1,000万

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
SASE等のネットワーク基盤をはじめとするインフラ環境の整備は一定完了しており、次なるフェーズとしてビジネスの現場をITの力で加速させることが急務となっています。
今回の募集では、事業会社の情シス領域を横断的に担ってきた経験を軸に、新規SaaSや業務システムの導入計画から現場への定着、ヘルプデスクのモダン化までを牽引していただけるメンバーをお迎えします。
事業部門と密にコミュニケーションを取りながら、現場が爆速で動き続けられる仕組み創りを担っていただきます。
仕事内容
新規SaaSの導入・定着、ヘルプデスク仕組み化、現場の業務効率化。
情シス領域を横断的に担ってきた経験を軸として、特にシステム導入の実務と現場サポートをリードしていただきます。
新規SaaS/業務システムの導入を計画から定着まで持っていく、現場の問い合わせ対応の仕組みを整える、運用品質を上げるなど現場が動き続ける状態を作る、重要な役割を担っていただきます。

<メイン領域>
・システム導入の実務(計画・キックオフ・展開・定着支援)
・ヘルプデスク・問い合わせ管理(MailDealer→Slackネイティブ等)
・オンボーディング・退職時運用(HR→IT連携)
・IT資産・ライセンス管理

<周辺領域>
・業務そのものの改善支援
・SaaS整理の現場側での実行
・AI活用の現場定着支援
応募資格
必須
・情シス領域での横断的な業務経験3年以上
・新規システム導入の計画~定着までの担当経験
・複数部門への調整・ヒアリング・トレーニングを主体的に進められる実行力
歓迎
・ヘルプデスク・IT問い合わせ管理の改善・運用
・Python/GAS/Node.js or Make/Workato/Zapier等での自動化
・RPA(UiPath/Power Automate等)の設計・構築
・Slack App/Workflow Builderでの社内ツール構築
・AI/LLMツールの業務効率化活用
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・地味な実務にも価値を見出し、着実に積み上げられる方
・専門領域に閉じず、現場・ベンダー・他部署の間で動ける方
・変革フェーズのスピード感と数字への要求水準に面白さを感じる方
雇用形態
正社員(試用期間:3か月)
ポジション・役割
現場のビジネスを加速させるIT推進の主役。領域の境界を飛び越え、フラットに議論し合う組織のコア。
勤務地
東京本社:東京都千代田区丸の内
勤務時間
■ スーパーフレックス(コアタイム無、中抜け可)
■ ハイブリッドリモートワーク
年収・給与
想定年収:¥6,000,000 - ¥10,000,000
(年俸制:月額 ¥500,000 - ¥833,333)
※上記を目安として応相談
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・自己学習支援制度(セミナー/研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助)
・副業可(オフィス内に副業専用スペース設置)
・時間単位有給休暇制度
・服装自由(Tシャツ・デニム・スニーカーOK)
・確定拠出年金(401k)
・従業員持株会
・育児・介護休業制度(産休・育休取得実績、復帰実績あり)
・クラブ活動
・チーム懇親会費用補助
・その他各種制度
※意志ある成長をサポートする諸制度やFA制度など、自律的なキャリア構築を支援する制度が充実しています。
休日休暇
・年間休日 123日
・完全週休二日制(土・日)、祝日
・ 年末年始
・ 夏季休暇
・ 慶弔休暇
選考プロセス
書類選考
 ▼
一次面接:オンライン
 ▼
ケース面接:対面 または オンライン
 ▼
最終面接:対面
 ▼
オファー面談:対面 または オンライン
 ▼
内定
キャリアパス・評価制度
【CTOの最至近距離。既存インフラのお守りではない、攻めのキャリア】
日々のPCキッティングやネットワークの障害対応に追われるだけの一般的な情シスとは一線を画します。
SASEやエンドポイント管理といったインフラ基盤はすでに整備済みのため、入社直後から現場のビジネスをどう効率化し、加速させるかという上流の改善・提案フェーズからスタート。
執行役員であり本部長でもあるCTOの直下でフラットに動ける環境のため、現場の判断から経営へのIT提言までダイレクトに携われます。全社的にAI活用への意欲が極めて高く、ツールの導入や実験のコストが低いカルチャーであるため、最新テクノロジーを用いた業務自動化(iPaaSやAI活用)のスキルを磨けます。M&Aや事業変革をIT側から支える経験を通じて、将来的にIT戦略の策定や組織マネジメントなど、市場価値の高いモダンな情シスリーダーへと成長できる確固たるパスがあります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・マンション一括受電サービス
・分散型エネルギー事業
・グリーンエネルギー事業
・エネルギーDX事業
・脱炭素化とレジリエンスの実現
設立
1994年
資本金
3.5億円
売上高
約400億円
従業員数
約250名
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社フェローシップ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300394紹介事業許可年:2005年
設立
2004年8月
資本金
5,210万円
代表者名
代表取締役社長 小山 剛生
従業員数
法人全体:1017名(2024年5月31日時点)

人紹部門:19名
事業内容
◆人材派遣事業(派遣業番号 派13-300541)
◆人材紹介事業
◆特定技能登録支援機関
◆グローバルエンジニア事業
◆人事採用コンサルティング事業
◆キャリアコーチング事業
◆チャイナ事業
 中国人向けの職業紹介、派遣紹介、新卒紹介
 中国人留学生向け就職塾
 日中越境マッチング、人材交流
 中国企業の日本進出サポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300394
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京(丸の内)
登録場所
本社
〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル3F
関西事業所
〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町4丁目5-7 東亜ビル405号室
ホームページ
http://www.f-ship.jp/
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