募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
担当施設のマンション管理を担当いただきます。
・マンション管理組合の運営サポート（理事会、総会）
・コミュニティ形成サポート
・不具合箇所（共用部分）の修繕計画の検討、提案
・労務管理
・管理費の収支改善の提案
・関係各所との打ち合わせ
・メンバーのマネジメント
※管理職候補としての募集になります。
<詳細>
・管理施設は分譲マンション（50～100世帯の中規模マンションが中心）、投資用マンションです。
・管理棟数は12～15棟です。
・担当地域は千葉県が中心です。
・休日出勤は月に1～2回程度です。
・残業時間は月15時間です。
■備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・定年は60歳（再雇用65歳まで）です。
・休日出勤した場合は振替休日を取得いただきます。
・昇給は年1回です。
・賞与は年2回（7月、12月）です。
・転居を伴う転勤はございません。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
マンション管理の経験をお持ちの方
■ 求める資格
管理業務主任者の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京東支店／千葉県船橋市本町3-32-28 平成ビル5階
- 勤務時間
- 09時00分～18時00分
- 年収・給与
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540万円～680万円（経験及び能力を考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・役職手当
■ 福利厚生
・退職金制度（勤続3年以上）
・資格取得報奨金（マンション管理士などの資格取得時に1万円～3万円支給）
・財形貯蓄制度
・健康診断
・共済会
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数125日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始
（その他）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
なし
■ 企業特徴
【不動産活用を中核に物件管理まで展開する総合不動産グループ、1都3県密着のマンション管理会社】
不動産活用を中核に物件管理まで展開する総合不動産グループ（ユニオングループ）、1都3県密着のマンション管理会社です。1985年の設立以来、東京、神奈川、埼玉、千葉を中心に、地域に根差した管理サービスを展開しています。独立系ならではの柔軟な対応体制を活かし、マンション管理を中心に、建物管理や修繕対応まで幅広く手掛けています。
【管理組合運営から修繕まで一括対応】
マンション管理事業（事務管理、管理費滞納対応、維持修繕の企画調整、理事会・総会支援）を中心として、管理員事業（受付、相談対応、点検立会い）、清掃事業（日常清掃、定期清掃）、設備管理事業（点検、検査、保守提案）のほか、緊急対応（本社緊急センターによる24時間365日遠隔監視）などを手掛けています。また、大規模修繕工事や長期修繕計画の提案にも対応しています。
【関東エリアの拠点体制と豊富な管理実績】
東京の3拠点、埼玉の2拠点、神奈川・千葉の各1拠点による計7拠点体制で、東京、神奈川、埼玉、千葉の1都3県を中心に事業展開しています。分譲マンション管理756組合、賃貸マンション管理257物件、その他46物件を管理しており、地域密着の拠点網と幅広い管理実績を備えている点が特徴です。
【顧客志向と組織連携を軸とした業務体制】
管理組合との長期的な関係構築を重視した業務スタイルであり、現場に寄り添った対応を大切にしています。管理組合アンケートの全社共有や業務マニュアルへの反映、巡回指導員による点検、法務課・顧問弁護士との連携など、各部門が連携しながらサービス品質の維持・向上に取り組む体制を整えています。
