募集要項
- 募集背景
-
企業の請求・回収プロセスを自動化するSaaS事業を展開している同社。主力プロダクトである「サブスクペイ」と「請求管理ロボ」は、リカーリング収益比率約97%という安定した収益基盤を築いています。また、顧客の取引量に応じて売上が拡大するモデルのため、顧客の成長がそのまま自社の成長に繋がる好循環を生み出しています。25年にわたり蓄積された資金循環データという強固な参入障壁を武器に、非連続な成長を目指す第二創業期を迎えています。
この重要な局面において、COOの意思決定のスピードと質をさらに向上させることが不可欠です。そこで、COOの右腕として経営・事業・組織に関わる情報を戦略的に整理し、事業全体の推進を加速させる専属補佐を募集する運びとなりました。
- 仕事内容
-
FinTech×SaaS企業として急成長を遂げる同社で、COOの右腕として経営の意思決定をサポートするポジションです。経営層の思考を間近で吸収しながら、事業全体の成長に貢献できます。
＜おすすめポイント＞
●経営層の思考を間近で吸収し、視座を高められる
●経営企画や事業責任者へのキャリアパスが開ける
●急成長企業の中心で、事業を動かす手応えを実感
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
COOの業務が円滑に進むよう、多岐にわたるサポートをお任せします。
＜具体的な業務一覧＞
●COO業務の戦略的サポート
・スケジュール管理とタスクの優先順位付け
・会議の目的や論点の整理、関連資料の要点作成
・決定事項やタスクの進捗管理
●情報整理・ドキュメンテーション
・チャットツールや口頭での指示、会議内容の要点整理と記録
・経営会議など重要会議の議事要約と関係者への共有
●社内外の調整・代行
・役員や各部門責任者との円滑な調整業務
・外部パートナーとの連携、およびCOO名義での連絡代行
●事業分析・経営企画サポート
・PL/BSなどの財務諸表を基にした事業の現状分析とレポーティング
・市場調査や競合分析といった経営企画に必要な調査業務
◎COOの思考や動きを先読みし、次の一手を準備する「先回り」の動きが期待されます。潜在的なリスクを察知し、未然に防ぐことで、COOが本来集中すべき経営判断に専念できる環境を創り出すことがミッションです。
■この仕事で得られるもの
COOの意思決定プロセスに直接関与することで、会社の収益構造やビジネスモデルを俯瞰的に理解することができます。経営、財務、事業戦略といった多角的な視点を養うことで、一個人の成長はもちろん、組織全体のコミュニケーション円滑化や意思決定の加速に貢献しているという確かな手応えを得られるでしょう。複雑な情報を整理し、最適解を導き出すプロセスは、自身の介在価値を強く実感できる瞬間です。
■教育・キャリア
入社後は、COOに同行しながらOJT形式で業務を覚えていきます。将来的には、このポジションで培った経営の知見を活かし、部門責任者や新規事業のリーダー、さらには役員といった経営の根幹を担う重要な役割へのキャリアアップが期待されています。会社の成長を牽空する人材へと成長できる道筋が用意されています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・社会人経験3年以上
・ドキュメント作成・情報整理の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F
アクセス：渋谷駅から徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～20時間
- 年収・給与
-
年収：400～700 万円 月給制 基本給：220000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：85000円 超過分は全額支給
変動手当：住宅補助 月2万円 ※支給条件あり
在宅勤務手当
役職手当
インセンティブ支給あり：1月/7月
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり35000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回（7月、1月）
- 待遇・福利厚生
-
■資格補助制度
■グロービス学び放題法人契約
■健康診断
■時差出勤制度
■飲み会補助
■フリードリンク
- 休日休暇
-
【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,介護休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（web面接可能）
※選考フローは変動する可能性があります。
