募集要項
- 募集背景
- 「障害のない社会をつくる」というビジョンのもと、全国400拠点以上で福祉施設を展開している同社。そのノウハウを活かし、人材不足という福祉業界の構造的課題を解決すべく、2019年に人材紹介サービス「LITALICOキャリア」をスタートさせました。現場起点の支援を強みに、事業は年率約150%で急成長を続けています。今後、この成長をさらに加速させ、業界のインフラとなるサービスを目指すため、組織体制を強化することになりました。事業拡大の中核を担う、新たな法人営業担当を募集します。
- 仕事内容
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深刻な人材不足に悩む福祉業界。その社会課題を、人材紹介を通じて解決するのがミッションです。福祉施設の経営者や責任者に対し、採用課題を解決するための提案をおこないます。リード獲得からクロージングまで、一貫して携われるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●経営者へ直接提案。本質的な解決力が身につく
●社会課題の解決に、営業として直接貢献できる
●急成長組織の仕組みづくりに中核として関わる
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
児童福祉・保育領域に特化した人材紹介サービス「LITALICOキャリア」です。全国で福祉施設を運営する同社だからこそ、現場のリアルな課題を深く理解しており、他社にはない"現場起点の人材支援"が可能です。
＜提案先＞
児童発達支援事業所や放課後等デイサービスといった、福祉施設の経営者や施設責任者が主な提案相手となります。
＜仕事の流れ＞
▼アプローチ
事前に用意されたリストに基づき、新規ターゲットとなる福祉施設へアウトバウンドコールをおこないます。また、サービスへの問い合わせ（反響）があった法人への対応も担当します。
▼ヒアリング・提案
電話が繋がったら、そのまま商談に入ります。施設の採用課題を深くヒアリングし、求人広告掲載や人材紹介サービスといった最適なプランを提案します。
▼契約
提案内容にご納得いただけたら、成約に向けてクロージングし、契約締結まで担当します。
＜仕事のポイント＞
◎契約締結後の求人作成といった実務は、専門の担当者が引き継ぎます。そのため、営業活動に集中できる環境です。
◎電話がつながってから受注までを短時間で完結させるスタイルが特徴。高いレベルの課題把握力や提案力がスピーディーに身につきます。
■教育・キャリア
入社後は充実した研修があり、福祉業界の知識は問いません。成果やチームへの貢献が正当に評価されるため、早期のチームリーダーやマネージャーへのキャリアアップも目指せます。また、年に一度の社内公募制度を利用して、SaaS事業や新規事業開発など、営業以外のキャリアへ挑戦することも可能です。縦にも横にもキャリアを広げられる環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験が必須となります。
・営業経験（法人・個人は問いません）
・販売や接客など、お客様との折衝経験（売上目標などを追っていた方を想定しています）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒ＧＴタワー15F
アクセス：各線「中目黒駅」から徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
・研修期間は1-2ヶ月程度を想定
※研修期間中は本社に出社してもらいつつ、独り立ち後はリモートと出社のバランスを取りながら進めていただきます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：211300円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：38700円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：ライフプラン手当 40000円～50000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 賞与：年2回
5段階評価中評価3の場合を基準賞与とし、評価・支給は半期毎に実施
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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・副業可
・定年制なし
・週32/35時間の時短勤務が選択可能
・全フロア禁煙
・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考 > 一次面接 > 最終面接 > 内定
※選考は全てオンラインにて実施予定
