募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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売上データ・市場データ・競合データ・顧客の声などの定点観測・課題抽出
課題解決策としての商品企画、具体化（プランナー＆デザイナーと協業）
商品化までのスケジュール管理、各部署との連携・折衝
ディスプレイ・POPなどの制作進行管理
販売戦略、プロモーション施策の検討・実施
- 応募資格
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- 必須
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■法人営業経験（業界・年数不問）
⇒顧客の課題を構造的に捉え、解決策を提案・実行してきた経験をお持ちの方。業界は問いません。
■課題解決への強い志向性
⇒「なぜ売れないのか」「お客様は何を求めているのか」を自ら問い続け、データと現場の声から答えを導き出せる方。
■論理的なプレゼンテーション・説得力
⇒根拠を整理し、相手に響く形で伝えられる方。社内外のステークホルダーを巻き込みながら物事を前に進めた経験が活きます。
■タスク・スケジュール管理能力
⇒複数商品の企画が同時並行で進む環境です。複数案件を抱えながら優先順位をつけて動いてきた方は即戦力になれます。
■商品企画の経験は不問
⇒企画スキルは入社後に習得できます。「課題を解いてきた経験」と「人を動かしてきた力」を持つ方であれば、未経験からでも企画のプロを目指せる環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 無
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内
- 勤務時間
- 9:00～18:00（所定労働時間8時間/休憩1時間）
- 年収・給与
- 500万円～750万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
昇格昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）
※通常の年2回の賞与以外に、半期・通期の決算賞与の支給実績あり（過去2年）
健康診断あり
交通費支給（上限有）
- 休日休暇
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年間休日115日（夏季休暇・年末年始休暇含む。）
休日休暇形態 週休2日制（基本土曜日、日曜日が休みとなる。会社カレンダーによる。）
年間有給休暇 10日～20日※入社半年後に10日付与
その他休暇 慶弔休暇、産前・産後・育児休暇など
- 選考プロセス
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書類選考
一次面接
最終面接
適性検査
