募集要項
- 仕事内容
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「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマに非連続的な成長を目指しています。●賃貸事業部（店長候補）を担当していただきます。
＜具体的業務＞
■物件・役所調査（リサーチ）
物件現地の確認や、役所調査
※原則、公共交通機関での移動となりますが、物件により社用車（AT）運転が発生
■各種契約書作成
役所で集めた資料をもとに、重要事項説明書、売買契約書等のベースを作成いただきます。
■グループ会社 法務担当者との連携：
完成したたたき台をグループ会社の法務担当者へ提出。
フィードバックがあれば、それに応じて書類を微調整いただきます。
＜やりがい＞
新設枠！経営陣の直近で「0→1」の仕組みを創り上げる
代表や管掌役員との距離が非常に近く、あなたの専門知識を活かした提案がスピーディーに実務へ反映される環境です。組織の決まったレールを走るのではなく、自社における調査・リーガルの「品質基準」そのものを自らの手で創り上げていく手応えがあります。
＜募集背景＞
自社の「守りの基準」を創り上げる、新設ポジション。
投資用不動産の売買仲介で約40年実績を出し続けている当社。さらなる業績拡大とガバナンス強化に向け、営業から物件調査と契約書類のドラフト（たたき台）作成業務を切り離し、専門に行う新設ポジションを立ち上げます。
グループ会社の法務担当と連携・協議を行いながら、自社のリスク管理体制の土台を強固にしていく、非常に重要な役割です。
- 応募資格
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- 必須
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下記全てのご経験をお持ちの方
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
・運転免許証（ATで可）をお持ちの方
・不動産業界における用地売買契約書や重要事項説明書の作成・審査に関する実務経験
※営業職等で上記業務に実質的に関与していた方も対象
※法務部門、インハウス・アウトソーサー問わず可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
町田駅より徒歩9分
- 勤務時間
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9：00～18：00
- 年収・給与
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600万～800万円
- 待遇・福利厚生
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諸手当： 通勤手当、出張手当、役職手当、社内フリードリンクあり、社員旅行（沖縄・グアム・台湾）、社員食事会（ディナークルーズ・高級ホテルディナービュッフェ）、ゴルフ同好会（プレー費補助あり）、固定残業手当（時間外労働の有無にかかわらず、月30時間分の時間外手当として支給）、時間外手当（固定残業月30時間超過分）
社会保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(火水)、夏期休暇、年末年始休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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１次面接（役員）→最終面接（CEO）
※面接回数は変更する場合があります。
