募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員
- 仕事内容
-
積極的にチャレンジする方／知識・経験がある方／チームをリードできる方をお待ちしております積極的にチャレンジする方／知識・経験がある方／チームをリードできる方をお待ちしております
＜システム開発／運用＞
＜ITインフラ管理＞
＜プロジェクト管理＞
＜システム開発／運用＞
社内システムおよび自社開発アプリケーションの設計、開発、実装、保守。システム要件定義から実装、テスト、運用まで
＜ITインフラ管理＞
ネットワーク、サーバー、セキュリティ対策などの管理
＜プロジェクト管理＞
プロジェクトをリード及び管理し、スコープ、タイムライン、予算に準拠することを確認
当社では2015年ころから業界に先駆けて、積極的にDX推進と仕組みづくりを行ってきました。
クラウドを活用して、どこの現場からでもシームレスにデータに接続できる環境を用意したり、管理部門や営業部門も外出先からでもアクセスできる環境づくりを行ったり、社内でのコミュニケーションツールをいち早く導入したり、コロナ禍になるはるか前から、働き方を積極的に変えてまいりました。
以前は約10名ほど所属していた旧情報システム部のメンバーも、各事業部のITリテラシーを高めるためにあえて事業部所属にするなど、全社でDX推進を図ってまいりました。
現在はイノベーション推進室と名称を変え、さらに全社のDX化や、メタバース技術を活用したサービス開発など、各部と協働しながら新しいチャレンジを行っています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
高卒以上
普通自動車運転免許
SE（開発系、保守系、運用系問わず）経験5年以上
- 歓迎
-
【優遇要件】
プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験ある方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：6ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
-
新潟県加茂市青海町1-5-7
交通／加茂駅から徒歩10分 ※マイカー通勤可
- 勤務時間
-
8時00分～17時00分
※残業月平均1時間
休憩時間：60分
- 年収・給与
-
想定年収360万円～550万円
月給230,000円～345,000円
経験、スキルに応じて決定
※昇給あり 年1回 ※前年実績 昇給金額 月あたり1,000円～8,000円）
※賞与あり 年2回 ※前年実績 賞与月数計3.86か月分（決算賞与＋年末賞与）
全社平均年収465万円（2023年度）
- 待遇・福利厚生
-
＜その他手当＞
現場手当 35,000円（条件：現場作業に従事する方）
資格手当 10,000円～30,000円（条件：指定の資格取得）
通勤手当 上限なし
家族手当 5,000円～20,000円（条件：健康保険の扶養に入っていること）
都市勤務手当 5,000円～10,000円（条件：世帯主となっていること）
勤続手当 1年毎の勤続年収に応じて月額500円
禁煙手当 2,500円（条件：指定のフォームにより禁煙宣誓をしていること）
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
退職金制度 (勤続1年以上)
社内表彰制度（永年勤続表彰、優良技術者賞、ベストセールス賞、チームワーク賞、社長賞 など）
資格取得報奨金制度（最大70万円）
リフレッシュ休暇制度
ｉＤｅＣｏ＋に対応
ハラスメント相談窓口
ロー・ルーム
- 休日休暇
-
年間休日数128日（2026年度）
完全週休2日制（土日）
夏期・冬期休暇、GW休暇あり
有給休暇
【入社時】特別休暇：2日（ただし6か月後に消滅）
【6か月後経過後】年次有給休暇日数：10日
※1時間単位での有給取得は、付与されたうち5日分まで可
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（2回程度）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
