募集要項
- 募集背景
- 2023年11月新潟オフィス立ち上げのため
- 仕事内容
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DXの構想・設計・開発・運用をワンストップで支援する「システムソリューション」と、自社クラウド製品を活用した「プロダクトソリューション」を提供しております。企業の成長を技術で実装する会社です。
AIを軸に新たな事業を生み出し、既存資産を進化させ、顧客企業の持続的な発展を実現します。
システム以前の新規ビジネス構想・業務改善の構想段階から、
開発後の保守・運用、ビジネス成長に応じた改良やリソース提供まで
当社では新規・既存を問わずにビジネスをトータルなサービスで支援しています。
＜業務概要＞
自社にて企画・マーケティング・開発・デザイン・運用を行なっている自社プロダクト事業（admage）
大手クライアント含めた顧客の課題に合わせてシステム面でのご相談～ご提案を行い、
要件定義から基本設計、開発、運用保守まで一気通貫で行う業務に携わっていただきます。
あなたには、プロジェクトの設計フェーズ以降の開発フェーズや、エンハンス開発・運用保守までの業務をお任せします。
下請けの環境とは異なり、指示書通りの開発ではなく、「クライアントの事業を自らの手で形にする」
手応えをダイレクトに感じられる環境です。
「多様な顧客のもとで経験を積み、成長したい！」、
「顧客と直接やり取りしながら、システム作りがしたい！」という方、ぜひ当社にご応募ください。
＜新潟オフィスについて＞
当社はこれまで首都圏を中心にエンジニア採用を実施してきましたが、更なる事業成長のために新潟県や北信越エリアで新たな仲間を迎える拠点として新潟オフィスを2023年11月に開設しました。立ち上げメンバーとしてカルチャーづくりも含めて関わりたい方もおまちしています。
新潟オフィスでは首都圏の開発案件を中心に東京の本社と同様の業務を担っており、顧客と直接やり取りをする一次請けのプロジェクトが95%以上となっています。東京をはじめとする首都圏のプロジェクトも含め、益々ニーズが高まる「収益化DX」に関りながら、AIやブロックチェーン等の新技術も応用しゼロからの開発や自社プロダクトまで活躍の場が豊富です。上流工程から設計、開発、運用までエンジニアとして成長できる環境です。
担っていただく業務は東京と同様であり、当然給与や中長期的なキャリアパスについても東京と同様の選択肢が開かれています。
キャリアパスとしてはマネジメントから技術スペシャリストまで選択肢がありますので、どちらのご志向性の方もぜひご応募ください。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
詳細設計・開発経験（3年以上）
※フロント・バックエンドの開発経験
※Java、PHP、Python、React／Vue／TypeScript等のいずれかの開発経験
何らかのリーダー経験（組織内活動含む）、または開発プロジェクト内メンバーのレビュー育成などの経験（1年以上）
- 歓迎
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【優遇要件】
PM経験（小規模案件の経験でも可）
クラウド環境での開発経験
AI駆動・仕様駆動開発（Cursor、Claude Codeなど活用）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動無し）
- 勤務地
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新潟県新潟市中央区東大通2-4-10 日本生命新潟ビル8F
※公共交通機関通勤を想定
新潟オフィスは2024年1月に立ち上がったばかりの組織であり、対面での繋がりやカルチャー醸成を重視しているため、【週5日オフィス出社】を明記しております。（※業務内容や給与、キャリアパスは東京と同様です）
マイカー通勤：不可
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
※10:00まで勤務開始時間を変更可能
※残業月平均12時間
- 年収・給与
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※年俸制（年俸を12分割し支給）
想定年収4,071,000円～5,226,000円
月給339,250円～435,500円（うち、固定残業代35時間分72,845円～93,512円※超過分別途支給）
※知識・経験に応じて決定いたします。
昇給年2回（4月、10月）
＜評価制度について＞
役割等級制
上長との評価面談を月2回実施
タイムリーに昇給に反映します（飛び級あり）
- 待遇・福利厚生
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健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
HUGKUMU（18歳までの子供に児童手当を支給）
■支給額
第一子 1万円/月
第二子 +1万円/月（計2万円）
第三子 +2万円/月（計4万円）
以降 +2万円/月
健康診断
インフルエンザ予防接種補助
被扶養者婦人科検診制度
リフレッシュ休暇制度
5年毎に勤続年数に応じて休暇と手当を支給
ex. 勤続年数5年の場合、5連休と5万円を付与
Booze！（PJ単位の飲み会に補助金を支給）
ランチ補助制度
部活動補助制度
社員総会
- 休日休暇
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※年間休日123日
完全週休2日制（土・日）祝日
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
